Подарим iPad
Подробные условия

"Единый центр защиты" разыгрывает iPad среди новых клиентов

Трудовые отношения под стражей закона.

Трудовые отношения под стражей закона.

В ходе своей работы каждый добросовестный сотрудник думает в основном о том, как выполнить качественно свою трудовую функцию. Остальные вопросы о выплате заработной платы, отпуске, да даже элементарное об оформлении трудовых отношений- это забота работодателя. Априори все так должно и быть, но как показывает практика - это больше исключение, нежели правило.

В офис компании Единый центр Защиты в г. Барнаул обратился один из таких добросовестных работников. Клиент пояснил, что на протяжении полу года безукоризненно выполнял свои трудовые обязательства. Настал день, когда клиент принял решение об увольнении и о расторжении трудовых отношений, но при выдаче трудовой книжки было обнаружено, что записи о трудоустройстве и не было, и соответственно самих трудовых отношений. Воспользовавшись своим правом на судебную защиту Клиент неоднократно самостоятельно подавал исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, но суд возвращал их по разным основаниям. «Каждый должен заниматься своим делом», посчитал клиент и поэтому обратился за помощью в нашу организацию в целях оказания помощи по составлению искового заявления.

Юристом офиса в г. Барнауле Ксибаевым Е.С. было составлено исковое заявление об установлении факта трудовых отношений. В судебном заседании ответчик отрицал наличие трудовых отношений, ссылался на то, что организация не осуществляла свою деятельность в спорный период, лицо, допустившее Истца к работе, не являлось сотрудником организации и осуществляло набор сотрудников по своей инициативе для разовых поручений. Так же Ответчик ссылался на пропуск срока обращения в суд. По результатам рассмотрения искового заявления, оценив все изложенные доводы в исковом заявлении и имеющиеся доказательства по делу, суд принял сторону работника и признал наличия трудовых отношений и обязал Ответчика внести запись в трудовую книжку Клиента. В трудовых правоотношениях, работник является «слабой» стороной, равенство сторон фактически отсутствует, но при должной поддержке перевес всегда будет в пользу работника, что и произошло.

Помощь в списании долгов

Другие новости

Недобросовестное поведение банкрота? ЕЦЗ помог списать долги по займам без единого платежа со стороны заемщика
Недобросовестное поведение банкрота? ЕЦЗ помог списать долги по займам без единого платежа со стороны заемщика
Галина из Барнаула пришла в ЕЦЗ, имея долг в 1 миллион рублей перед 14 кредиторами. По 10 из договоров займа она не произвела ни одного платежа.Из имущества у должника не было ничего. Галина...
Что изменится для россиян в мае? Обзор изменений в законодательстве
Что изменится для россиян в мае? Обзор изменений в законодательстве
1. С 1 мая вводится административная ответственность за принудительную высадку из автобуса, трамвая или троллейбуса несовершеннолетнего.Источник: Федеральный закон от 20.04.2021 N 98-ФЗ.Принудительная высадка из общественного транспорта (автобуса, трамвая или троллейбуса) несовершеннолетнего, не достигшего возраста 16 лет, не подтвердившего оплату проезда, если его проезд...
Отпуск на майские праздники будет дольше на 4 дня?
Отпуск на майские праздники будет дольше на 4 дня?
Указ Президента об объединении майских праздников породил множество вопросов. И несколько из них волнует отпускников: продлится ли отпуск на эти 4 дня, когда и их коллеги будут отдыхать с сохранением заработной платы? Можно отказаться от отпуска, раз итак выходные?Давайте по порядку.Перенести отпуск можно по согласованию...