Трудовые отношения под стражей закона.

Трудовые отношения под стражей закона.

В ходе своей работы каждый добросовестный сотрудник думает в основном о том, как выполнить качественно свою трудовую функцию. Остальные вопросы о выплате заработной платы, отпуске, да даже элементарное об оформлении трудовых отношений- это забота работодателя. Априори все так должно и быть, но как показывает практика - это больше исключение, нежели правило.

В офис компании Единый центр Защиты в г. Барнаул обратился один из таких добросовестных работников. Клиент пояснил, что на протяжении полу года безукоризненно выполнял свои трудовые обязательства. Настал день, когда клиент принял решение об увольнении и о расторжении трудовых отношений, но при выдаче трудовой книжки было обнаружено, что записи о трудоустройстве и не было, и соответственно самих трудовых отношений. Воспользовавшись своим правом на судебную защиту Клиент неоднократно самостоятельно подавал исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, но суд возвращал их по разным основаниям. «Каждый должен заниматься своим делом», посчитал клиент и поэтому обратился за помощью в нашу организацию в целях оказания помощи по составлению искового заявления.

Юристом офиса в г. Барнауле Ксибаевым Е.С. было составлено исковое заявление об установлении факта трудовых отношений. В судебном заседании ответчик отрицал наличие трудовых отношений, ссылался на то, что организация не осуществляла свою деятельность в спорный период, лицо, допустившее Истца к работе, не являлось сотрудником организации и осуществляло набор сотрудников по своей инициативе для разовых поручений. Так же Ответчик ссылался на пропуск срока обращения в суд. По результатам рассмотрения искового заявления, оценив все изложенные доводы в исковом заявлении и имеющиеся доказательства по делу, суд принял сторону работника и признал наличия трудовых отношений и обязал Ответчика внести запись в трудовую книжку Клиента. В трудовых правоотношениях, работник является «слабой» стороной, равенство сторон фактически отсутствует, но при должной поддержке перевес всегда будет в пользу работника, что и произошло.

Защитим ваши интересы в суде

Другие новости

Взыскание судебных расходов в полном объеме: нестандартная судебная практика в Приморском крае создана юристом ЕЦЗ
Взыскание судебных расходов в полном объеме: нестандартная судебная практика в Приморском крае создана юристом ЕЦЗ
В офис ЕЦЗ во Владивостоке обратился мужчина из соседнего городка, который пострадал при крупном ДТП. Во Владивостоке, как и во всем Приморском крае, распространены японские автомобили. И пострадавший как раз был хозяином японского...
Лишение родительских прав - мера наказания или необходимость в интересах ребенка?
Лишение родительских прав - мера наказания или необходимость в интересах ребенка?
Лишение родительских прав за неуплату алиментов – вопрос, который часто поднимается в тех семьях, где родитель, обязанный оплачивать расходы на содержание ребенка, уклоняется от исполнения своей обязанности. При этом, шаг с лишением, несомненно, крайняя мера. Конечно, нередко угроза лишения является инструментом манипуляции,...
Юристы ЕЦЗ помогли оформить земельный участок, приобретенный без договора купли-продажи
Юристы ЕЦЗ помогли оформить земельный участок, приобретенный без договора купли-продажи
Владимир А. из Томска стал обладателем земельного участка более 20 лет назад. При этом сделка была совершена устно: стороны договорились об условиях и ударили по рукам.Не так давно мужчина занялся оформлением участка в собственность, но дело не пошло. Связь с продавцом давно утеряна,...

Отправляя свои данные, я соглашаюсь с политикой и даю согласие на обработку персональных данных