Трудовые отношения под стражей закона.

Трудовые отношения под стражей закона.

В ходе своей работы каждый добросовестный сотрудник думает в основном о том, как выполнить качественно свою трудовую функцию. Остальные вопросы о выплате заработной платы, отпуске, да даже элементарное об оформлении трудовых отношений- это забота работодателя. Априори все так должно и быть, но как показывает практика - это больше исключение, нежели правило.

В офис компании Единый центр Защиты в г. Барнаул обратился один из таких добросовестных работников. Клиент пояснил, что на протяжении полу года безукоризненно выполнял свои трудовые обязательства. Настал день, когда клиент принял решение об увольнении и о расторжении трудовых отношений, но при выдаче трудовой книжки было обнаружено, что записи о трудоустройстве и не было, и соответственно самих трудовых отношений. Воспользовавшись своим правом на судебную защиту Клиент неоднократно самостоятельно подавал исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, но суд возвращал их по разным основаниям. «Каждый должен заниматься своим делом», посчитал клиент и поэтому обратился за помощью в нашу организацию в целях оказания помощи по составлению искового заявления.

Юристом офиса в г. Барнауле Ксибаевым Е.С. было составлено исковое заявление об установлении факта трудовых отношений. В судебном заседании ответчик отрицал наличие трудовых отношений, ссылался на то, что организация не осуществляла свою деятельность в спорный период, лицо, допустившее Истца к работе, не являлось сотрудником организации и осуществляло набор сотрудников по своей инициативе для разовых поручений. Так же Ответчик ссылался на пропуск срока обращения в суд. По результатам рассмотрения искового заявления, оценив все изложенные доводы в исковом заявлении и имеющиеся доказательства по делу, суд принял сторону работника и признал наличия трудовых отношений и обязал Ответчика внести запись в трудовую книжку Клиента. В трудовых правоотношениях, работник является «слабой» стороной, равенство сторон фактически отсутствует, но при должной поддержке перевес всегда будет в пользу работника, что и произошло.

Помощь в списании долгов

Другие новости

Юристы ЕЦЗ в Калининграде помогли клиенту получить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск
Юристы ЕЦЗ в Калининграде помогли клиенту получить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск
Трудовые споры – частое явление. Они являются следствием серьезных разногласий, возникающих между работниками и работодателями. Неважно, сколько лет вы проработали в организации и какую должность занимали – от несправедливости не застрахован никто.В офис "Единого центра защиты" в Калининграде...
ЕЦЗ в центре научной юридической жизни России!
ЕЦЗ в центре научной юридической жизни России!
Юридическое сообщество живет активной и насыщенной жизнью и, несомненно, приятно быть ее частью.Юрист саратовского подразделения ЕЦЗ Меграбян Самвел Аршакович работает над кандидатской диссертацией и активно участвует в конференциях, съездах и обсуждениях.Только за последние полгода он стал участником - стратегической сессии для молодых ученых Приволжского федерального округа «Наука молодая: траектория открытий»...
Дела семейные: когда приходится защищаться в суде от собственного ребенка
Дела семейные: когда приходится защищаться в суде от собственного ребенка
Ольга обратилась в офис ЕЦЗ в Самаре с непростой историей взаимоотношений с одни из сыновей. На момент ее визита в суде было принято исковое заявление о признании договора дарения квартиры недействительным.Предыстория такова. Женщина считала, что отношения с обоими сыновьями у нее вполне хорошие,...

Отправляя свои данные, я соглашаюсь с политикой и даю согласие на обработку персональных данных