#ецз10лет Спасибо, что вы с нами!

215 419 успешных дел

603 юристов в штате

Могут ли уволить из-за долгов и звонков коллекторов на работу?

Могут ли уволить из-за долгов и звонков коллекторов на работу?

Одна из самых распространенных угроз "взыскателей" и коллекторов - это то, что должника уволят. Нередко рабочие телефоны попросту блокируются - бесконечные звонки с требованием погашения долга, передачи информации и даже увольнения мешают работать.

В нашей практике мы сталкивались с ситуацией, когда коллекторы практически остановили работу отдела полиции - настолько часто поступали звонки и следовали один за другим.

Имеют ли под собой основания обещания повлиять на увольнение? И может ли работодатель действительно уволить сотрудника только за то, что последний не платит по кредитам?

Что говорит нам законодательство:

Уволить работника возможно лишь по конкретному основанию, которое обязательно прописывается в приказе об увольнении и трудовой книжке работника.

Основания увольнения исчерпывающе перечислены в Трудовом кодексе РФ. Их можно подразделить на следующие группы:

- прекращение трудового договора по соглашению между работником и работодателем;

- прекращение трудового договора по инициативе работника;

- прекращение трудового договора по инициативе работодателя;

- прекращение трудового договора по обстоятельствам, независящим от сторон.


При этом такого основания, как увольнение в связи с неоплатой потребительского кредита, микрозайма и т.п., не установлено. Соответственно прекратить трудовой договор с работником по этой причине нельзя. Кроме того, уволить сотрудника нельзя и в том случае, если ему на работу постоянно звонят коллекторы и банковские работники. Также не допускается применение в этой ситуации других мер дисциплинарного взыскания – выговора, строгого выговора и т.д.

Все изложенное относится, в том числе,  и к службе в государственных и муниципальных органах.

То есть по сути ни угроза коллектора, ни требование работодателя увольняться "потому что звонят по твоим долгам" - незаконны.

Другое дело, что вопрос все равно не решится сам собой, оказаться в ситуации "доведения до увольнения" тоже подчас очень неприятно. Воспользуйтесь помощью юриста и возможностью списать долг, а не откладывать его.



Акция 'Приведи друга'
Популярные статьи на тему банкротства, списания долгов, защиты прав заемщиков
Отзывы
Раиса Кавыевна
Самара
Наталья Анатольевна
Томск
Геннадий Петрович
Омск
Попова Надежда Евгеньевна
Санкт-Петербург
Федоренкова Нина Викторовна
Калининград
Михеева Ирина Степановна
Омск
Кирьякова Олеся
Оленичева Олеся
Ярославль
Мажит Кажиевич
Оренбург
Елена Николаевна
Омск
Анатолий Альбертович
Нижний Новгород
Русских Наталья Вадимовна
Мурманск
Чалов Юлий Анатольевич
Омск
Бархатова Ирина Геннадьевна
Калининград
Пономарева Ирина Александровна
Нижний Тагил
Золотарева Людмила Владимировна
Воронеж
Ровел Сасуникович
Омск
Олеся
Ростов-на-Дону
Виталий
Сочи
Людмила
Тюмень
Жугират
Сочи
Александра
Сочи
Ирина
Тольятти
Елена
Краснодар
Александр
Тольятти
Надежда
Тюмень
Сергей
Новокузнецк
Евгений
Оренбург
Наталья
Сочи
Татьяна
Красноярск
Анастасия
Тюмень
Людмила
Новокузнецк
Нина
Иркутск
Александр
Ростов-на-Дону
Екатерина
Иркутск
Тамара
Санкт-Петербург
Валерия
Новокузнецк
Александр
Новокузнецк
Вера
Новокузнецк
Андрей
Сочи
Ирина
Нижний Новгород
Татьяна
Нижний Новгород
Галина
Нижний Новгород
Елена
Сочи
Венера
Тюмень
Ольга
Барнаул
Надежда
Барнаул
Юрий
Барнаул
Валентина
Барнаул
Николай
Барнаул
Мухарам
Оренбург
Татьяна
Оренбург
Алексей
Новокузнецк
Елена
Ростов-на-Дону
Алексей
Ростов-на-Дону
Н
Надежда Л., Кемерово
13.12.24
Все предельно ясно.
Е
Елена, Новороссийск
13.12.24
+
Л
Людмила П., Кемерово
13.12.24
Мне понравилось общения
А
Александр, Новороссийск
13.12.24
Отлично
Е
Елена Ш., Владивосток
13.12.24
Доступная информация, приятный менеджер, удобство расположения офиса
Смотреть все отзывы
Личный кабинет
Войдите, чтобы получить доступ
к вашему личному кабинету
Войти