#ецз10лет Спасибо, что вы с нами!

210 293 успешных дел

557 юристов в штате

Не выплатили заплату или грозят увольнением?

Решение трудовых споров

Получите консультацию по вашей ситуации,
оставив заявку ниже

Федеральная компания
Офисы в 38 городах России. Работаем онлайн 24/7 по всей РФ.
Мы не новички
За 9 лет помогли списать 29 млрд. долгов для наших клиентов.

Более 31 400 успешно завершенных дел
О нас пишут топовые СМИ
Нас постоянно приглашают в качестве экспертов в федеральные и местные СМИ
Сразу судиться?

Для урегулирования конфликта с работодателем не обязательно обращаться сразу в суд . В некоторых случаях будет достаточно заявления в трудовую инспекцию или прокуратуру. Однако, не стоит медлить — в некоторых случаях существует ограничение по срокам для обращения в суд.

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву поможет вам выбрать правильный путь действия.

С чем мы поможем вам
в рамках услуги «трудовые споры»?
Задержка заработной платы или ее невыплата
Задержка заработной платы или ее невыплата
Восстановление на работе после незаконного увольнения
Восстановление на работе после незаконного увольнения
Получение максимальной выплаты при увольнении
Получение максимальной выплаты при увольнении
Оспаривание необоснованного отказа от принятия на работу
Оспаривание необоснованного отказа от принятия на работу
Оспаривание взысканий
Оспаривание взысканий
Разрешение коллективных трудовых споров
Разрешение коллективных трудовых споров
Начните с консультации
Оставьте заявку на бесплатную консультацию и наши юристы подскажут, как вам лучше поступить
Отправляя данную форму, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных
Окажем полную поддержку в решении споров

Трудовые споры - это конфликты, которые могут возникать между работниками и работодателями при выполнении рабочих обязанностей. Они могут быть связаны с различными аспектами трудового права, включая условия труда, оплату труда, трудовые отношения, коллективные переговоры и т.д. В Российской Федерации трудовые взаимоотношения регулируются Трудовым кодексом РФ.

Примеры трудовых споров:

Решение трудовых споров может проводиться как через суды, так и посредством внесудебного урегулирования. В этих случаях, между работником и работодателем проводятся переговоры с участием третьей стороны, которая помогает найти компромисс.

Почему лучше обратиться к юристу по трудовому праву
Юристы по трудовому праву знают все изменения и актуальные законы, относящиеся к трудовым отношениям, что позволяет им грамотно решать проблемы, связанные с трудовыми правами работников.
Опытные специалисты смогут помочь в случае, если работник не получил свою заработную плату или был незаконно уволен. Они защитят интересы работника в суде и помогут в восстановлении на работе.
Адвокаты помогут в урегулировании конфликтов между работодателем и работником, найдя оптимальные решения для сторон, которые удовлетворят обе стороны.
Разрешение трудового спора с минимальными усилиями

Знайте, всегда есть шансы на победу, не важно что конкретно составляет предмет спора и кто представляет противоположную сторону конфликта. Для закона все равны, потому только хорошее знание законодательства и судебных прецедентов сможет гарантировать успех.

Наш алгоритм действия обычно таков
1
Бесплатная консультация
Во время которой юрист анализирует с точки зрения права вашу проблему, прорабатывает стратегию и правильный порядок действий.
2
Досудебное урегулирование
Является наиболее быстрым способом улаживания конфликта, т.к. не требует подготовки большого перечня документов, обращений в судебные инстанции и больших затрат финансов. Если в результате переговоров удалось прийти к компромиссу — поможем это зафиксировать в соответствующих документах.
3
Судебный процесс
Наша работы заключается не только в подаче искового заявления. Мы помогаем в сборе всех доказательств и документов, требующихся для решения трудового спора, составим необходимые запросы в государственные органы, участвуем в заседаниях суда при необходимости.
От 5-ти успешно завершенных
дел каждый день
Посмотрите кейсы нашей компании
Анастасия К.

Срок на решение проблемы:
10 мес (2 инстанции)

Была устроена по дог подряда хотя фактически отношения были трудовыми, ежемесячно переподписывали договор, з/п получала ч/з кассу, 1 раз провели ч/з карту, есть выписка по карте. в середине июля узнала что беременная, положили в больницу на сохранение, в телефонном режиме работодатель сказал, что как выпишут оплатят больничный и продолжит трудовые отношения, а по факту после выписки сказали что трудовые отношения будут расторгнуты. В итоге оказалась беременная без работы и больничных выплат

Было подано исковое заявление О признании отношений трудовыми, об обязании заключить трудовой договор и внести запись в трудовую книжку, о взыскании невыплаченных заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности, о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, а также компенсации морального вреда.

Наталья С.

Срок на решение проблемы:
3 месяца

Работала в ООО, а в труд книжке была запись ИП. Есть Трудовой договор с ООО, приказов на увольнение никаких не было, ЗП не платили всё это время (якобы, она не подписывала ничего) отпускных не выплатили после увольнения и уволиться не дали. Не приняли заявление на увольнение. Работала в ООО в должности исполнительный директор, как в трудовом договоре.

Юрист ЕЦ направил исковые требования в суд, который установил факт трудовых отношений между клиентом и работодателем, обязал последнего внести в трудовую книжку запись о приеме на работу в должности исполнительного директора и увольнении по собственному желанию, взыскал с работодателя задолженность по заработной плате 115 896 р. 30 к., компенсацию за неиспользованный отпуск 1 535 р. 85 к., компенсацию морального вреда 3 000 р., расходы на оплату услуг представителя 8 000 р. и госпошлину в доход местного бюджета 3 848 р. 64 к.

Александр К.

Срок на решение проблемы:
3 месяца

Работал с вредными , опасными условиями, находился на обследование 2 недели, написал заявление о выплате однако директор отказал.

Юристом компании был подан исковое заявление, по которому взыскали с работодателя заработную плату, за период нахождения на обследовании, компенсацию морального вреда, часть стоимости услуг представителя.

Светлана У.

Срок на решение проблемы:
4-5 месяцев

В трудовой книжке совершили опечатку, из-за неё возникают проблемы с работодателем, надо пройти курсы повышения, просят трудовую, а там другая фамилия.

Юристы единого центра установили юр. факт принадлежности трудовой книжки

Часто задаваемые вопросы
Меня вынуждают писать заявление на отпуск без содержания. Это законно?

Работник вправе отказаться от такого предложения. Отпуск без содержания – личное и добровольное желание сотрудника. Поэтому не уверены в работодателе - не пишите.

Во-первых, обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Во-вторых, факт трудовых отношений можно установить через суд, даже если вы не были оформлены.

О том, что ваш договор не будет продлен, вас должны предупредить минимум за 3 дня. В противном случае договор считается заключенным на неопределенный срок. Также в судебной практике есть тенденция к принудительному заключению бессрочного договора.

Новости и статьи на тему трудовых споров
Как сделать правильный выбор

Наша основная миссия — оказывать лучшие юридические услуги в каждом городе России. А как можно объективно оценить качество услуг? Правильно, по тому, доволен ли клиент. Вы можете прочесть тысячи положительных отзывов о нас как на данном сайте, так и на многих других.

У нас работают профессионалы как широкого профиля, так и узких специальностей. Это позволяет подходить к решению проблем в комплексе и рассматривать дело с разных точек зрения, используя весь накопленный опыт.

Убедиться в правдивости этого вы можете на бесплатной консультации, тем более она вас совершенно ни к чему не обязывает.

Отзывы и оценки
о «Единый центр защиты» на сторонних площадках

Более 1000 отзывов наших клиентов на Яндекс, Доступное право и 2ГИС

Каждый третий клиент обращается к нам по рекомендации

Отзывы наших клиентов
М
Марина, Тольятти
24.06.24
Получили грамотный, чёткий ответ на наш запрос.
Е
Евгений Б., Санкт-Петербург
23.06.24
Дали внятное объяснение на вопрос. Надеемся на дальнейшее сотрудничество
С
Сергей, Барнаул
22.06.24
.
Н., Санкт-Петербург
22.06.24
Четкость, доброжелательность, профессионализм
Ю
Юрий Р., Тюмень
22.06.24
Четкая профессиональная работа Великолепной Ольги Васильевны На все вопросы получил конкретные исчерпывающие отв...еты
Читать полностью
Э
Эдуард Ш., Сургут
22.06.24
Все подробно и понятно объяснили молодцы
Ю
Юлия, Тольятти
22.06.24
Рассказали всё по делу, будем обращаться!
В
Владимир Б., Нижний Тагил
22.06.24
Бородин В.Л.Здравствуйте.Хочу выразить благодарность Коробовой Е.О. за вашу помощь,а так же персоналу за пониман...ие и поддержку! Ну конечно же за профессионализм.
Читать полностью
Н
Николай Ф., Калининград
21.06.24
Добродушно принял сотрудник Мартин, все объяснил и помог разобраться, консультация классная
Наши клиенты не просто получают результат,
а благодарят, рекомендуют
и приводят знакомых
Доверьтесь нам, и мы начнем помогать с первого дня
Видеоотзывы наших
клиентов
Видеоотзывы наших клиентов
Раиса Кавыевна
Самара
Наталья Анатольевна
Томск
Геннадий Петрович
Омск
Попова Надежда Евгеньевна
Санкт-Петербург
Федоренкова Нина Викторовна
Калининград
Михеева Ирина Степановна
Омск
Кирьякова Олеся
Оленичева Олеся
Ярославль
Мажит Кажиевич
Оренбург
Елена Николаевна
Омск
Анатолий Альбертович
Нижний Новгород
Русских Наталья Вадимовна
Мурманск
Чалов Юлий Анатольевич
Омск
Бархатова Ирина Геннадьевна
Калининград
Пономарева Ирина Александровна
Нижний Тагил
Золотарева Людмила Владимировна
Воронеж
Ровел Сасуникович
Омск
Олеся
Ростов-на-Дону
Виталий
Сочи
Людмила
Тюмень
Жугират
Сочи
Александра
Сочи
Ирина
Тольятти
Елена
Краснодар
Александр
Тольятти
Надежда
Тюмень
Сергей
Новокузнецк
Евгений
Оренбург
Наталья
Сочи
Татьяна
Красноярск
Анастасия
Тюмень
Людмила
Новокузнецк
Нина
Иркутск
Александр
Ростов-на-Дону
Екатерина
Иркутск
Тамара
Санкт-Петербург
Валерия
Новокузнецк
Александр
Новокузнецк
Вера
Новокузнецк
Андрей
Сочи
Ирина
Нижний Новгород
Татьяна
Нижний Новгород
Галина
Нижний Новгород
Елена
Сочи
Венера
Тюмень
Ольга
Барнаул
Надежда
Барнаул
Юрий
Барнаул
Валентина
Барнаул
Николай
Барнаул
Мухарам
Оренбург
Татьяна
Оренбург
Алексей
Новокузнецк
Елена
Ростов-на-Дону
Алексей
Ростов-на-Дону
Другие вопросы?
Всегда поможем
Отзывы
Раиса Кавыевна
Самара
Наталья Анатольевна
Томск
Геннадий Петрович
Омск
Попова Надежда Евгеньевна
Санкт-Петербург
Федоренкова Нина Викторовна
Калининград
Михеева Ирина Степановна
Омск
Кирьякова Олеся
Оленичева Олеся
Ярославль
Мажит Кажиевич
Оренбург
Елена Николаевна
Омск
Анатолий Альбертович
Нижний Новгород
Русских Наталья Вадимовна
Мурманск
Чалов Юлий Анатольевич
Омск
Бархатова Ирина Геннадьевна
Калининград
Пономарева Ирина Александровна
Нижний Тагил
Золотарева Людмила Владимировна
Воронеж
Ровел Сасуникович
Омск
Олеся
Ростов-на-Дону
Виталий
Сочи
Людмила
Тюмень
Жугират
Сочи
Александра
Сочи
Ирина
Тольятти
Елена
Краснодар
Александр
Тольятти
Надежда
Тюмень
Сергей
Новокузнецк
Евгений
Оренбург
Наталья
Сочи
Татьяна
Красноярск
Анастасия
Тюмень
Людмила
Новокузнецк
Нина
Иркутск
Александр
Ростов-на-Дону
Екатерина
Иркутск
Тамара
Санкт-Петербург
Валерия
Новокузнецк
Александр
Новокузнецк
Вера
Новокузнецк
Андрей
Сочи
Ирина
Нижний Новгород
Татьяна
Нижний Новгород
Галина
Нижний Новгород
Елена
Сочи
Венера
Тюмень
Ольга
Барнаул
Надежда
Барнаул
Юрий
Барнаул
Валентина
Барнаул
Николай
Барнаул
Мухарам
Оренбург
Татьяна
Оренбург
Алексей
Новокузнецк
Елена
Ростов-на-Дону
Алексей
Ростов-на-Дону
М
Марина, Тольятти
24.06.24
Получили грамотный, чёткий ответ на наш запрос.
Е
Евгений Б., Санкт-Петербург
23.06.24
Дали внятное объяснение на вопрос. Надеемся на дальнейшее сотрудничество
С
Сергей, Барнаул
22.06.24
.
Т
Татьяна, Нижний Новгород
22.06.24
Обратилась по вопросу защиты прав потребителей. Не помогли. К сожалению, сотпудник не был заинтересован в том, ч...тобы мне помочь. Спорил со мной, был нэ раздраженным.
Читать полностью
Н., Санкт-Петербург
22.06.24
Четкость, доброжелательность, профессионализм
Смотреть все отзывы
Личный кабинет
Войдите, чтобы получить доступ
к вашему личному кабинету
Войти