Узнайте за 1 минуту, можно ли списать Ваши долги
На сегодняшний день практически все организации осуществляют выплату заработной платы сотрудникам путем безналичного расчета, перечисляя средства на пластиковую карту. Для этого компания заключает с выбранным банком договор о зарплатном обслуживании, однако согласно ч.3 ст.136 Трудового кодекса РФ, работник имеет полное право сменить обслуживающий банк.
Несмотря на все заверения работодателя и бухгалтерии, вы действительно можете сменить обслуживающий банк, однако эта процедура потребует времени и возможных затрат, поэтому для начала тщательно проанализируйте, есть ли смысл в переменах. Менять зарплатную карту целесообразно, если:
Если, тщательно все проанализировав и взвесив, вы все же решили, что другой банк предлагает более интересные условия обслуживания, вы можете пойти обходным путем, а именно настроить автоматическое перечисление средств со своего зарплатного счета на счет в выбранном вами банке. Или же переводить деньги самостоятельно с помощью интернет-банка. Таким образом, вы сможете обслуживаться в выбранном вами банке, однако будете продолжать получать преимущества по текущему зарплатному проекту.
Наконец, если предложенные альтернативные варианты вам не подходят, и вы твердо решили сменить банк для зачисления зарплаты, вам необходимо:
