Как сменить зарплатную карту на другой банк?

На сегодняшний день практически все организации осуществляют выплату заработной платы сотрудникам путем безналичного расчета, перечисляя средства на пластиковую карту. Для этого компания заключает с выбранным банком договор о зарплатном обслуживании, однако согласно ч.3 ст.136 Трудового кодекса РФ, работник имеет полное право сменить обслуживающий банк.

Несмотря на все заверения работодателя и бухгалтерии, вы действительно можете сменить обслуживающий банк, однако эта процедура потребует времени и возможных затрат, поэтому для начала тщательно проанализируйте, есть ли смысл в переменах. Менять зарплатную карту целесообразно, если:

  • Вас не устраивает банковское обслуживание: терминалов и офисов мало или они находятся далеко от вашей работы или дома, специалисты некомпетентны, начисления проходят с задержками и т.д.;
  • Банк оказался на санации, что может повлечь за собой отзыв лицензии или банкротство. В этом случае свои деньги вы все равно вернете, однако процесс может затянуться на неопределенный срок;
  • Вас не устраивают банковские услуги и продукты. Многие банки предусматривают для своих зарплатных клиентов специальные льготные условия и программы, однако для вас они не выгодны или не интересны.

Если, тщательно все проанализировав и взвесив, вы все же решили, что другой банк предлагает более интересные условия обслуживания, вы можете пойти обходным путем, а именно настроить автоматическое перечисление средств со своего зарплатного счета на счет в выбранном вами банке. Или же переводить деньги самостоятельно с помощью интернет-банка. Таким образом, вы сможете обслуживаться в выбранном вами банке, однако будете продолжать получать преимущества по текущему зарплатному проекту.

Наконец, если предложенные альтернативные варианты вам не подходят, и вы твердо решили сменить банк для зачисления зарплаты, вам необходимо:

  1. Написать заявление на имя руководителя организации с указанием новых платежных реквизитов и передать его в бухгалтерию, отдел кадров или лично руководителю не позднее, чем за 5 дней до начисления зарплаты;
  2. Если зарплатный банк был указан в вашем трудовом договоре, то его придется поменять или подписать дополнительное соглашение;
  3. Будьте готовы к возможной компенсации дополнительных расходов в связи со сменой банка: оплата годового обслуживания и комиссий за перевод средств (в зарплатном проекте стоимость данных услуг включена в тариф).
Помощь в списании долгов

Популярные статьи

Что делать, если работодатель не выплачивает заработанное? В деле томича решающее значение получила переписка в WhatsApp
Что делать, если работодатель не выплачивает заработанное? В деле томича решающее значение получила переписка в WhatsApp
Тимур рассказал в офисе "Единого центра защиты" в Томске, что почти два месяца отработал поваром в ресторане, однако трудовой договор с ним так и не заключили, за выполненную работу не заплатили.Как того...
Что делать, если отказано во включении в стаж периода работы в Республике Казахстан?
Что делать, если отказано во включении в стаж периода работы в Республике Казахстан?
Вадим из Омска часть своей жизни провел в Республике Казахстан, что не редкость для тех, кто жил и работал при СССР. Когда ему пришло время выходить на пенсию, в его стаж не были включены периоды работы в...
Что делать, если со счета списали детское пособие?
Что делать, если со счета списали детское пособие?
Мы уже неоднократно отвечали на вопрос, касающийся пособий и социальных выплат, списанных по исполнительному производству. К этому же вопросу пришлось обратиться и коллегии Верховного суда. Так кто же определяет, можно списать деньги со счета или нет?Героиня дела, поступившего в коллегию Верховного Суда, получала на свой расчетный счет пенсию...