Договорились? Оформляйте! Не оставляйте трудоустройство на

Договорились? Оформляйте! Не оставляйте трудоустройство на

На рынке труда всегда присутствует конфликт интересов работника и работодателя.

Время стремительно бежит и каждый из участников торопится ухватить удачу за хвост.

Увы, легкомысленный подход к надлежащему оформлению трудовых отношений приводит к серьезным проблемам для работника. Выход из которых возможен только с помощью юристов-профессионалов компании "Единый центр защиты". Так случилось и с нашим клиентом.

Найдя на просторах интернета замечательно подходящую его образованию, опыту и навыкам вакансию - Прораб, клиент окунулся с головой в работу на новом месте, но как следует не оформил свои договоренности с новым работодателем.

Устроившись, как он думал, в компанию «А», прораб незамедлительно приступил к своим обязанностям: ознакомление с проектно - сметной документацией, курирование строительных объектов, для чего осуществлял выезды на объекты, давал указания и замечания по проектно-сметной документации.

Однако, спустя некоторое время, клиент понял, что за работу компания «А» не желает платить в полном объеме, и вынужден был обратиться с претензиями к последней. Ответ его ошеломил: «а Вы у нас и не работаете».

Юрист "Единого центра защиты" Андрианов М.В., представляя клиента, вступил в сложное и длительное противостояние, предъявив исковые требования об установлении факта трудовых отношений к компании «А».

Работодатель наотрез отказывался признавать факт трудовых отношений с клиентом. Доводы сводились к тому, что новый прораб ездил по строительным объектам с ознакомительной целью и это всего лишь такой новый вид собеседования, по итогам которого компания «А» решила, что не стоит вступать в трудовые отношения с соискателем.

Почти полгода кропотливой работы юриста по сбору доказательств, в ходе которой был даже принудительный привод свидетеля,последовательное обоснование позиции заставили суд согласиться с наличием факта трудовых отношений.

Исковые требования были удовлетворены частично: возмещен заработок клиенту за фактически отработанное им время со ссылкой на ст.67.1 ТК РФ, так как суд посчитал, что работник (наш клиент) был допущен неуполномоченным лицом.

Несмотря на то, что суд усмотрел допуск к работе неуполномоченным лицом, для нашего клиента это победа, и мы уверены, что она только первая. В настоящий момент юристом уже обжаловано Решение Междуреченского городского суда, и мы полагаем, требования будут удовлетворены в полном объеме.

Акция 'Приведи друга'
Популярные статьи на тему банкротства, списания долгов, защиты прав заемщиков
Отзывы
Кирьякова Олеся
Оленичева Олеся
Ярославль
Мажит Кажиевич
Оренбург
Елена Николаевна
Омск
Анатолий Альбертович
Нижний Новгород
Русских Наталья Вадимовна
Мурманск
Чалов Юлий Анатольевич
Омск
Бархатова Ирина Геннадьевна
Калининград
Пономарева Ирина Александровна
Нижний Тагил
Золотарева Людмила Владимировна
Воронеж
Ровел Сасуникович
Омск
Олеся
Ростов-на-Дону
Виталий
Сочи
Людмила
Тюмень
Жугират
Сочи
Александра
Сочи
Ирина
Тольятти
Елена
Краснодар
Александр
Тольятти
Надежда
Тюмень
Сергей
Новокузнецк
Евгений
Оренбург
Наталья
Сочи
Татьяна
Красноярск
Анастасия
Тюмень
Людмила
Новокузнецк
Нина
Иркутск
Александр
Ростов-на-Дону
Екатерина
Иркутск
Тамара
Санкт-Петербург
Валерия
Новокузнецк
Александр
Новокузнецк
Вера
Новокузнецк
Андрей
Сочи
Ирина
Нижний Новгород
Татьяна
Нижний Новгород
Галина
Нижний Новгород
Елена
Сочи
Венера
Тюмень
Ольга
Барнаул
Надежда
Барнаул
Юрий
Барнаул
Валентина
Барнаул
Николай
Барнаул
Мухарам
Оренбург
Татьяна
Оренбург
Алексей
Новокузнецк
Елена
Ростов-на-Дону
Алексей
Ростов-на-Дону
Н
Наталья К., Ростов-на-Дону
28.11.23
Всё ок
А
Анатолий Н., Владивосток
28.11.23
Объясняют всё быстро и удобно качество обслуживания на высоте сотрудники вежливые
О
Ольга С., Онлайн город
28.11.23
Все отлично
Л
Лариса И., Новокузнецк
28.11.23
Консультацию провели очень грамотно и доступно. Подкупает вежливость и внимательность сотрудников.
Н
Надежда Н., Омск
28.11.23
Компании большое спасибо, работа производят быстро. Юристам благодарность.
Смотреть все отзывы
Личный кабинет
Войдите, чтобы получить доступ
к вашему личному кабинету
Войти