ЕЦЗ установил фактические трудовые отношения и защитил право рабочего на оплату труда

ЕЦЗ установил фактические трудовые отношения и защитил право рабочего на оплату труда
В офис ЕЦЗ в Ярославле обратился Вячеслав З. 18.06.2017 года между ним и ООО «Строймонтаж» был заключен договор подряда, срок действия которого определен с 18.07.2017 года по 01.11.2017 года, а после он продолжил работать в этом же Обществе, выполняя функции сварщика на разных объектах.
03.12.2019 года директор ООО «Строймонтаж» выплатил Вячеславу денежные средства в размере 20000 руб. за ноябрь 2019 года, о чем он расписался в ведомости.А за октябрь было выплачено на 15000 руб. меньше, чем обговаривалось. В период с января по март заработная плата Вячеславу не выплачивалась, так как в декабре 2019 года между работником и директором ООО возник конфликт, после чего Вячеслав обратился с просьбой предоставить ему копию трудового договора и копии трудовой книжки для того, чтобы ознакомиться с условиями труда. Директором ООО была представлена трудовая книжка, в которой появилась запись о принятии на работу с 01.09.2018 и об увольнении по собственному желанию 28.02.2019. Наш Клиент ни одного из обозначенных заявлений не писал.
Вячеслав обратился в трудовую инспекцию, где ему пояснили, что он работал неофициально и трудовой договор с ним не заключался, поэтому ему не смогут помочь. Тогда мужчина пришел в ЕЦЗ.
За работу по делу взялся руководитель отдела исполнения Андрей Солонин. Им было подготовлено и подано в Кировский районный суд города Ярославля исковое заявление о нарушении ООО «Строймонтаж» статей 65, 66, 80, 129, 133, 135, 140, 157 ТК РФ. В рамках рассмотренного судом дела исковые требования были удовлетворены. Судом установлен факт трудовых отношений между Вячеславом и ООО «Строймонтаж».
Суд обязал ООО внести в трудовую книжку Вячеслава. запись о трудоустройстве с 18.07.2017, а также запись об увольнении с 16.06.2020. С ООО в пользу работника взыскана невыплаченная заработная плата в сумме 78845 рублей, расходы по оплате услуг представителя в сумме 40 000 руб., компенсация морального вреда в сумме 30 000 руб. Также суд обязал ООО «Стороймонтаж» в течение 3 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу представить в Управление Пенсионного Фонда РФ сведения о заработной плате сотрудника за период с 18.07.2017 по 16.06.2020.
Защитим ваши интересы в суде

Другие новости

ЕЦЗ в центре научной юридической жизни России!
ЕЦЗ в центре научной юридической жизни России!
Юридическое сообщество живет активной и насыщенной жизнью и, несомненно, приятно быть ее частью.Юрист саратовского подразделения ЕЦЗ Меграбян Самвел Аршакович работает над кандидатской диссертацией и активно участвует в конференциях, съездах и обсуждениях.Только за последние полгода он стал участником - стратегической сессии для молодых ученых Приволжского федерального округа «Наука молодая: траектория открытий»...
Дела семейные: когда приходится защищаться в суде от собственного ребенка
Дела семейные: когда приходится защищаться в суде от собственного ребенка
Ольга обратилась в офис ЕЦЗ в Самаре с непростой историей взаимоотношений с одни из сыновей. На момент ее визита в суде было принято исковое заявление о признании договора дарения квартиры недействительным.Предыстория такова. Женщина считала, что отношения с обоими сыновьями у нее вполне хорошие,...
Определение места жительства ребенка: может ли отец рассчитывать на то, что при разводе дети останутся с ним?
Определение места жительства ребенка: может ли отец рассчитывать на то, что при разводе дети останутся с ним?
Сергей из Каменска-Уральского после развода с женой взвалил на свои плечи бремя содержания и воспитания общий детей дошкольного возраста. Супруга сменила место жительства и строила свою жизнь в...

Отправляя свои данные, я соглашаюсь с политикой и даю согласие на обработку персональных данных