Как инвалиду защитить свои права, если их нарушает работодатель?

Как инвалиду защитить свои права, если их нарушает работодатель?
Каждый из нас должен быть достоин должности, которую он занимает, только об этом нам следует заботиться: остальное дело других. (Жан де Лабрюйер)
Сегодня люди с инвалидностью составляют часть вторичного рынка труда, который характеризуется низкой оплатой, невысокими шансами получения квалификации, трудоустройства.
В офис «Единого центра защиты» в Рязани обратился Клиент с целью решить вопрос незаконного увольнения. Работодатель (муниципальное унитарное предприятие) после получения работником третьей группы инвалидности принял решение об увольнении. Документы об увольнении были составлены со значительными нарушениями, а увольняемому работнику не были предложены вакантные должности.
Наш Клиент самостоятельно обратился в суд с целью защиты своих прав и законных интересов, а также взыскания денежной компенсации за вынужденный прогул, но поскольку не является юристом, решил заручиться помощью специалистов ЕЦЗ в сопровождении судебного дела.
Дело было длительным. Юристами (Оксаной Крутолаповой, Максимом Мирохиным.) была подготовлена грамотная правовая позиция. С целью обоснования которой к участию в деле привлекались различные эксперты. Так, например, привлекали профпотолога, чтобы получить заключение о возможности выполнения работником, являющимся инвалидом 3-й группы, своих должностных обязанностей, предусмотренных занимаемой ранее должностью. Также был привлечен специалист по оценке специальных условий труда.
В целях урегулирования сложившего конфликта по рекомендации судьи привлекали медиатора, чтобы заключить мировое соглашение. От заключения мирового соглашения работодатель отказался.
Исследовав все материалы дела, суд принял решение в пользу Клиента. Он был восстановлен на работе в прежней должности, а также была взыскана компенсация за вынужденный прогул порядка 96 000 рублей и компенсация морального вреда в сумме 10 000 рублей.Дело рассматривалось Московским районным судом города Рязани.
По решению суда денежные средства Ответчик перечислил в полном объеме.Но-подал апелляционною жалобу. Юрист Мирохин М.В. продолжил работу и в удовлетворении жалобы отказано.
Помощь в списании долгов

Другие новости

Офис
Офис "Единого центра защиты" в Уфе переехал!
Информация для наших клиентов: офис в Уфе теперь расположен по адресу улица Рихарда Зорге, дом 18 (остановка Южный автовокзал). Все контактные данные остались прежними:телефон (8-347) 298-09-19электронная почта ufa@edin.centerНе изменился и график работы:понедельник-пятница с 9 до 19 часовсуббота с 11 до 15 часоввоскресенье - выходной
Юристы
Юристы "Единого центра защиты" добились исправления записи в трудовой книжке
Жительница Ярославля обратилась в офис ЕЦЗ и рассказала, что в ее трудовой книжке поставлена запись об увольнении в связи с дисциплинарным нарушением, это мало того, что не соответствует действительности, но еще и мешает в дальнейшем трудоустройстве. Задача перед юристами поставлена признать эту запись...
Банкротство через МФЦ и через суд: какой способ списания долгов выбрать?
Банкротство через МФЦ и через суд: какой способ списания долгов выбрать?
Банкротство через МФЦ, или, как оно официально называется, «внесудебное банкротство», отличается от судебного в первую очередь требованиями, которым должен удовлетворять должник. Для проведения в отношении себя процедуры судебного банкротства, гражданин должен удовлетворять более строгим требованиям, чем при внесудебном, но при этом...

Отправляя свои данные, я соглашаюсь с политикой и даю согласие на обработку персональных данных