Компенсация морального вреда за нерасторопность работодателя

Компенсация морального вреда за нерасторопность работодателя В офис "Единого центра защиты" в Челябинске обратилась клиентка, которая хотела взыскать моральный вред за причинение легкого вреда здоровью.
Работая контролером контрольно-пропускного пункта (КПП), она заметила нетрезвого работника и попыталась оформить правонарушение. Однако сотрудник отреагировал агрессивно и начал наносить удары в области головы и поясницы излишне добросовестному контролеру.
Спустя 10-15 минут избиения на помощь прибыла группа быстрого реагирования (ГБР) и задержала нарушителя порядка, в результате которого наша клиентка получила легкий вред здоровью и нравственную травму.
Разрешением проблемы занялся юрист Водин М.А.
При анализе ситуации было принято решение о предъявлении требований о компенсации морального вреда именно к работодателю, потому что:
- несчастный случай произошел во время выполнения работником трудовых обязанностей, был составлен акт о несчастном случае на производстве;
- должность клиента сопряжена с опасностью для жизни и здоровья, именно во исполнение трудового кодекса РФ работодателем было введено подразделение
ГБР (группы быстрого реагирования) для мгновенного предотвращения опасности жизни и здоровья контролеров КПП.
Таким образом, работодатель, обязанный обеспечить безопасность условий труда, не позаботился о действительном обеспечении таковой, что привело к получению сотрудником телесных повреждений и моральным страданиям.
Юристом "Единого центра защиты" было подготовлено исковое заявление и осуществлено представительство интересов клиента в судах первой и апелляционной инстанций.
По результату судебных разбирательств судом было принято решение о взыскании компенсации морального вреда в размере 45 500 руб.

Помощь в списании долгов

Другие новости

Жительница Краснодарского края провела 15 лет в статусе умершей
Жительница Краснодарского края провела 15 лет в статусе умершей
Уроженка Туапсе Оксана в 2005 году провела в Противотуберкулезном диспансере 5 месяцев, вместе с двумя детьми. Причиной стала смерть сестры, страдавшей открытой формой туберкулеза. Детей затем направили в санаторий, а Оксана около двух лет провела в статусе лица без определенного места жительства в Сочи.В ноябре...
Кто оплачивает медосмотр: работник или работодатель?
Кто оплачивает медосмотр: работник или работодатель?
Елена из Воронежа подрабатывала на полставки в частной медицинской клинике на основании трудового договора. В конце 2019 года работодатель решил избавиться от нее, для чего сначала в одностороннем порядке изменил ей график работы, потом заставил пройти обязательный медицинский осмотр на свой счет, при этом отстранив Елену от работы до момента провождения осмотра,...
Суд не списал банкроту долг: как юристы ЕЦЗ доказали добросовестность должника
Суд не списал банкроту долг: как юристы ЕЦЗ доказали добросовестность должника
Анатолий из Кемерова самостоятельно прошел процедуру банкротства. Определением суда он признан банкротом, но не освобожден от долговых обязательств. После безуспешного обжалования он пришел в ЕЦЗ.В отношении Анатолия суд решил не применять правило о списании задолженности, так как оценил поведение должника как...