Кто оплачивает медосмотр: работник или работодатель?

Кто оплачивает медосмотр: работник или работодатель?

Елена из Воронежа подрабатывала на полставки в частной медицинской клинике на основании трудового договора. 

В конце 2019 года работодатель решил избавиться от нее, для чего сначала в одностороннем порядке изменил ей график работы, потом заставил пройти обязательный медицинский  осмотр на свой счет, при этом отстранив Елену от работы до момента провождения осмотра, а после всего этого и вовсе применил к ней дисциплинарное взыскание в виде выговора, а спустя месяц – увольнения по ст. 81 ТК РФ.

Такая несправедливость возмутила Елену, и она обратилась за помощью к юристам ЕЦЗ. Юристами была продумана стратегия работы, сформирована определенная доказательная база, составлено и направлено в суд первой инстанции исковое заявление о нарушении трудовых прав работника и взыскании денежных средств.

В ходе судебного разбирательства по делу юристом суду были представлены убедительные доводы, которые работодатель оспорить не смог:

  • об обязанности работодателя организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных 

(при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (ст. 212 ТК РФ);

  • обязанности затребовать от работника письменное объяснение до применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ);
  • обязанности уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца об изменении режима рабочего времени (ст. 74 ТК РФ).

Наша позиция была принята во внимание судом и приказ работодателя об объявлении Елене Р. выговора был признан незаконным, увольнение работника на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ было также признано  незаконным, формулировка основания увольнения была изменена на увольнение по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), с работодателя в пользу Елены были взысканы расходы на оплату медицинского осмотра и компенсация морального вреда в общем размере 6 040 (шесть тысяч сорок) рублей, 43 копейки, из которых 1 040 (одна тысяча сорок) рублей 43 копейки - расходы Елены на оплату медицинского смотра, 5 000 (пять тысяч) рублей - компенсация морального вреда. 

Таким образом, справедливость была восстановлена. В настоящий момент решение суда первой инстанции вступило в законную силу. 

Не можете защитить свои права? Просто запишитесь на консультацию юриста.

Акция 'Приведи друга'
Популярные статьи на тему банкротства, списания долгов, защиты прав заемщиков
Отзывы
Олеся
Ростов-на-Дону
Виталий
Сочи
Людмила
Тюмень
Жугират
Сочи
Александра
Сочи
Ирина
Тольятти
Елена
Краснодар
Александр
Тольятти
Надежда
Тюмень
Сергей
Новокузнецк
Евгений
Оренбург
Наталья
Сочи
Татьяна
Красноярск
Анастасия
Тюмень
Людмила
Новокузнецк
Нина
Иркутск
Александр
Ростов-на-Дону
Екатерина
Иркутск
Тамара
Санкт-Петербург
Валерия
Новокузнецк
Александр
Новокузнецк
Вера
Новокузнецк
Андрей
Сочи
Ирина
Нижний Новгород
Татьяна
Нижний Новгород
Галина
Нижний Новгород
Елена
Сочи
Венера
Тюмень
Ольга
Барнаул
Надежда
Барнаул
Юрий
Барнаул
Валентина
Барнаул
Николай
Барнаул
Мухарам
Оренбург
Татьяна
Оренбург
Алексей
Новокузнецк
Елена
Ростов-на-Дону
Алексей
Ростов-на-Дону
Н
Надежда Т., Барнаул
08.06.23
Внимание, компетентность, вежливость
Л
Людмила К., Тольятти
08.06.23
Вежливость, профессиалим, объяснение нюансов важных моментов в деле.
Д
Дмитрий, Пермь
07.06.23
Командная работа
С
Светлана С., Прокопьевск
07.06.23
Все понятно пояснили. Готовы помочь!
И
Ирина Б., Красноярск
07.06.23
Вежливость, корректность, открытость, доступность
Смотреть все отзывы
Профиль
Войдите, чтобы получить доступ
к вашему личному кабинету
Войти