На защите пенсионных прав и гарантий
В офис ЕЦЗ в Тольятти обратился Артем Ш. с просьбой представлять его интересы в суде по вопросу включения в специальный трудовой стаж периодов работы в качестве бурильщика и помощника бурильщика в управлении буровых работ Республики Таджикистан. ГУ УПФ РФ отказало заявителю во включении в специальный трудовой стаж спорных периодов работы на том основании, что записи в трудовую книжку внесены с нарушением инструкции, а также что Разделом ХII списка 2 утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. №516 нет профессии бурильщика и помощника бурильщика.В вышеуказанном списке указано, что право на досрочную трудовую пенсию предоставлено бурильщикам эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ.
Кроме того, ГУ УПФ РФ не засчитали в общий страховой стаж Артема Ш. периоды работы в должности маляра, так как трудовая книжка заверена несвоевременно.
Дело усложнялось еще тем, что на запросы ГУ УПФ РФ и затем ЕЦЗ в архив республики Таджикистан о выдаче справок уточняющего характера ответов не поступало.
В ходе проведенной работы юристом Прониным Николаем было подготовлено и подано в Центральный районный суд г. Тольятти Самарской области исковое заявление в котором сформирована правовая позиция, обосновывающая незаконность отказа ГУ УПФ РФ во включении в трудовой стаж Клиента спорных периодов работы.
Так, в исковом заявлении было указано, что Разделом ХII списка №2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10, право на досрочную трудовую пенсию предоставлено бурильщикам эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ (код 2130100а-11297).
В соответствии с п. 4 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, в специальный стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Понятие полного рабочего дня дается в разъяснении Минтруда от 22.05.1996г. № 5, под ним понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списком № 2, не менее 80% рабочего времени, с включением в него вспомогательных и подготовительных работ.
Согласно справке №11-119 от 15.12.2000г., уточняющей особый характер работы Истец в спорные периоды времени работал помощником бурильщика и бурильщиком эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ.
Кроме того, согласно ст. 66 Трудового Кодекса РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. Аналогичные положения содержались и в ранее действовавшем законодательстве.
Таким образом, судом установлено, что Ответчик не законно не включил период работы маляром в общий страховой стаж. Решением Центрального районного суда г. Тольятти Самарской области заявленные исковые требования были удовлетворены, и включены периоды работы в качестве маляра, а также бурильщика и помощника бурильщика в управлении буровых работ Республики Таджикистан в трудовой стаж нашего Клиента.
