Подарим iPad
Подробные условия

"Единый центр защиты" разыгрывает iPad среди новых клиентов

Охранник, дворник и уборщик. А зарплата только за одного

Охранник, дворник и уборщик. А зарплата только за одного

«Каждый труд должен быть справедливо оплачен,

в противном случае он превращается в эксплуатацию»

(Али Апшерони)

В офис "Единого центра защиты" в Ростове-на-Дону обратился клиент Ш. по вопросу нарушения его трудовых прав, на руках у него уже было решение суда, с которым он был не согласен и намеревался обжаловать. Целью обращения к нам и было представление его интересов во второй инстанции.

Ситуация заключалась в следующем. Он был трудоустроен в ООО "Аксайская управляющая компания" в сентябре 2016г. на должность охранника, в период с 15.07.2017г. по 31.10.2017г. в этой должности он работал без напарника и без выходных, но зарплата оплачивалась ему не за двоих.

03.07.2017г. с клиентом был заключен трудовой договор на должность дворника по совместительству с установлением ежемесячного оклада в размере 7500 рублей. В этой должности, впридачу к первой, Ш. работал по 08.02.2018г. А в период с 01.07.2017г по 14.02.2018г. он работал также по совместительству в должности уборщика помещений.

Время работы охранником было установлено с 21 ч 00 мин до 08 ч 00 мин, дворником и уборщиком с 08 ч 00 мин по 17 ч 00 мин. Однако фактически обязанности охранника сотрудник исполнял с 17 ч 00 мин по 08 ч 00 мин.

В период с 01.11.2017г. по 10 апреля 2018г. клиент работал ежедневно без выходных дней.

Кроме того, из заработной платы Ш. была вычтена сумма ущерба от кражи имущества ответчика в размере 20500 руб.

Считая свои права нарушенными, сотрудник обращался в Государственную инспекцию труда Ростовской области. По результатам проверки в действиях ООО «Аксайская управляющая компания» были выявлены нарушения трудового законодательства, работодателю выдано предписание произвести оплату за работу в выходные дни.

После этого, посчитав, что ему заплатили за работу не ту сумму, которую должны были с учетом его переработок, мужчина обратился в суд с требованиями о взыскании денежных средств с ООО «Аксайская управляющая компания».

Ш. хотел взыскать с работодателя задолженность по заработной плате за период с 26.09.2016г по 14.07.2017г. за недоплаченные часы, за период с 14.07.2017г по 01.11.2017г. за недоплаченные выходные дни, за период с 01.11.2017г по 24.04.2018г за отработанные выходные дни, за переработку, задолженность при недоплате со смены, а также просил взыскать удержанные из заработной платы денежные средства, оплату за сварочные, покрасочные, монтажные работы.

При этом обратившись в суд клиент пропустил трехмесячный срок, установленный законодательством. Поэтому по итогам заседания суд первой инстанции удовлетворил требования частично, взыскав с работодателя только 4 800 рублей.

Наши юристы выработали правовую позицию, изложили все свои доводы в апелляционной жалобе и осуществили защиту интересов клиента. В результате нашей работы дополнительно было взыскано 23 192 рубля 99 копеек – задолженности по заработной плате за период с 27.02.2018г. по 24.04.2018г.

Представительство интересов клиента в суде осуществляли юристы Кустов Р.В. и Королькова Т.В.

Защитим ваши интересы в суде

Другие новости

Недобросовестное поведение банкрота? ЕЦЗ помог списать долги по займам без единого платежа со стороны заемщика
Недобросовестное поведение банкрота? ЕЦЗ помог списать долги по займам без единого платежа со стороны заемщика
Галина из Барнаула пришла в ЕЦЗ, имея долг в 1 миллион рублей перед 14 кредиторами. По 10 из договоров займа она не произвела ни одного платежа.Из имущества у должника не было ничего. Галина...
Что изменится для россиян в мае? Обзор изменений в законодательстве
Что изменится для россиян в мае? Обзор изменений в законодательстве
1. С 1 мая вводится административная ответственность за принудительную высадку из автобуса, трамвая или троллейбуса несовершеннолетнего.Источник: Федеральный закон от 20.04.2021 N 98-ФЗ.Принудительная высадка из общественного транспорта (автобуса, трамвая или троллейбуса) несовершеннолетнего, не достигшего возраста 16 лет, не подтвердившего оплату проезда, если его проезд...
Отпуск на майские праздники будет дольше на 4 дня?
Отпуск на майские праздники будет дольше на 4 дня?
Указ Президента об объединении майских праздников породил множество вопросов. И несколько из них волнует отпускников: продлится ли отпуск на эти 4 дня, когда и их коллеги будут отдыхать с сохранением заработной платы? Можно отказаться от отпуска, раз итак выходные?Давайте по порядку.Перенести отпуск можно по согласованию...