Пенсия это не шутки...

В филиал Компании в г.о. Тольятти, обратился Клиент – пенсионер, с вопросом правильности начисления страховой пенсии по старости. Клиент проработал всю жизнь учителем иностранного языка и математики.

С учетом того что, в России неоднократно менялось пенсионное законодательство, обычным людям сложно понять даже правила по которым производится исчисление страховой пенсии, в настоящее время нежели просуммировать периоды работы которые пришлись на работу в СССР, в лихие 90-е, и после проведения масштабной пенсионный реформы в силу принятия закона № 173 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Специалистами компании был подготовлен запрос в Управление Пенсионного фонда по месту жительства Клиента, произведена проверка правильности расчет пенсии и учета всех существенных условий, влияющих на размер пенсии.

По результатам проверки было выявлено что, в общей сложности 2 года, 10 месяцев, 14 дней, не были учтены при назначении Клиенту страховой пенсии по старости необоснованно.

Управление Пенсионного Фонда заняло позицию о том, что, если в трудовую книжку записи были внесены с нарушениями, значит данные периоды работу не включаются в стаж исчисленный до 01.01.2002г., который прямо влияет на стажевый коэффициент и расчетный пенсионный капитал, а также на расчетную величину валоризации.

В ходе работы специалистами Компании было подготовлено исковое заявление о включении периодов работы в стаж и перерасчете пенсии.

По результату достаточного быстрого рассмотрения дела в суде (иск был зарегистрирован 28.11.2018г., и уже 10.12.2018г. было вынесено судебное решение), было установлено что, вины Клиента в нарушении требований о порядке ведения трудовых книжек не имеется, а инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР 20.06.1974 г. № 162 возлагалось на работодателя.

Суд удовлетворил заявленные исковые требования в полном объеме.