Почти четверть века стажа не были учтены при назначении пенсии: на каком основании ЕЦЗ смог включить 23 года в стаж клиента?

Елене из Челябинска Управлением ПФР в Металлургическом районе города Челябинска в декабре 2019 года была назначена минимальная пенсия в связи с отсутствующим стажем.

Юрист ЕЦЗ, которому было поручено вести дело, подготовил заявление в УПФР о перерасчете размера пенсии и сопроводительное письмо, в котором потребовал обосновать размер пенсии, представить ее подробный расчет и копию выплатного (пенсионного) дела.

Когда поступил ответ УПФР и копия пенсионного дела, выяснилось, что при расчете пенсии в стаж клиента не были зачтены значительные периоды работы в Республике Казахстан.

В общей сложности в расчет стажа не было включено 23 года 5 месяцев 14 дней.

Было решено подать в районный суд исковое заявление о включении в страховой стаж Елены всех неучтенных периодов и возложении на УПФР обязанности произвести перерасчет пенсии.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

Согласно положениям Соглашения, при назначении пенсии таким гражданам учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13 марта 1992 года, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения.

Как следует из преамбулы указанного Соглашения, Правительства государств-участников Соглашения, согласились, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают (статья 1).

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца.

В трудовой книжке Елены имелись соответствующие записи о спорных периодах работы, а выплатное (пенсионное) дело содержало архивные справки, представленные женщиной лично в УПФР, которые частично подтверждали наличие трудовых отношений в неучтенные периоды, однако УПФР не зачло их, т.к. не получило соответствующие подтверждения.

Поскольку на запросы, направленные нашей стороной и судом в архивы и работодателям, ответы так и не поступили, с учетом ограничений, связанных с пандемией, для получения данных о пенсионных отчислениях пришлось воспользоваться помощью гражданки Казахстана, на имя которой была оформлена нотариальная доверенность на право представлять интересы клиента в компетентных органах Казахстана.

Процесс получения документов достаточно забюрократизирован и долог, поэтому юристу ЕЦЗ пришлось ходатайствовать об отложении заседания, а когда срок, отведенный для рассмотрения дела, подходил к концу, прибегнуть к небольшой хитрости: увеличить исковые требования и рассмотрение дела началось сначала.

Когда же документы о пенсионных отчислениях в спорные периоды работы были получены, юрист представил их в суд, и по каждому не включенному в стаж периоду аргументировано доказал необходимость их учета и перерасчета размера пенсии. Нужный результат был достигнут.

Таким образом, восстановление трудового стажа, а особенно трудового стажа за границей, — задача нелёгкая, но выполнимая.

P.S. Ранее, в 2019 году, наша компания уже помогла супругу Елены в споре с тем же Управлением ПФР по вопросу включения периодов его работы в специальный  стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в общей сложности 37 лет 9 месяцев и 1 день. 

Вам нужна помощь юриста? Просто выберите свой город и запишитесь на консультацию!