Подарим iPad
Подробные условия

"Единый центр защиты" разыгрывает iPad среди новых клиентов

Работодатель решил, что инвалиды ему в штате не нужны?

Работодатель решил, что инвалиды ему в штате не нужны?

Каждый из нас должен быть достоин должности, которую он занимает, только об этом нам следует заботиться: остальное дело других. (Жан де Лабрюйер)


Сегодня люди с инвалидностью составляют часть вторичного рынка труда, который характеризуется низкой оплатой, невысокими шансами получения квалификации, да и трудоустройства.

В офис «Единого центра защиты» в Рязани обратилась Людмила Д. с целью решить вопрос незаконного увольнения.

Работодатель (МУП «Рязанское муниципальное предприятие тепловых сетей») после получения работником третьей группы инвалидности принял решение об увольнении.

Документы об увольнении были составлены со значительными нарушениями. Также увольняемому работнику не были предложены вакантные должности.

Людмила самостоятельно обратилась в суд с целью защиты своих прав и законных интересов, а также чтобы взыскать денежную компенсацию за вынужденный прогул, но поскольку не является юристом и не разбирается в тонкостях права, приняла решение обратиться в нашу Компанию для профессионального ведения судебного процесса.

Дело оказалось длительным. Юристами (Татьяна Сенькина, Максим Мирохин, Оксана Крутолапова) была подготовленная грамотная правовая позиция. С целью обоснования которой, именно по инициативе наших юристов, к участию в деле привлекались различные эксперты. Так, например, привлекали профпотолога, чтобы получить заключение о возможности выполнения работником, являющимся инвалидом 3-й группы, своих должностных обязанностей, предусмотренных занимаемой ранее должностью. Также был привлечен специалист по оценке специальных условий труда.

В целях урегулирования сложившего конфликта по рекомендации судьи привлекали медиатора, чтобы заключить мировое соглашение. От заключения мирового соглашения работодатель отказался.

Исследовав все материалы дела, суд принял решение в пользу нашего Клиента. Людмила был восстановлена на работе в прежней должности, а также была взыскана компенсация за вынужденный прогул порядка 96 000 рублей и компенсация морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Дело рассматривалось Московским районным судом города Рязани.

В настоящее время идет процесс по взысканию стоимости наших услуг.

Помощь в списании долгов

Другие новости

Недобросовестное поведение банкрота? ЕЦЗ помог списать долги по займам без единого платежа со стороны заемщика
Недобросовестное поведение банкрота? ЕЦЗ помог списать долги по займам без единого платежа со стороны заемщика
Галина из Барнаула пришла в ЕЦЗ, имея долг в 1 миллион рублей перед 14 кредиторами. По 10 из договоров займа она не произвела ни одного платежа.Из имущества у должника не было ничего. Галина...
Что изменится для россиян в мае? Обзор изменений в законодательстве
Что изменится для россиян в мае? Обзор изменений в законодательстве
1. С 1 мая вводится административная ответственность за принудительную высадку из автобуса, трамвая или троллейбуса несовершеннолетнего.Источник: Федеральный закон от 20.04.2021 N 98-ФЗ.Принудительная высадка из общественного транспорта (автобуса, трамвая или троллейбуса) несовершеннолетнего, не достигшего возраста 16 лет, не подтвердившего оплату проезда, если его проезд...
Отпуск на майские праздники будет дольше на 4 дня?
Отпуск на майские праздники будет дольше на 4 дня?
Указ Президента об объединении майских праздников породил множество вопросов. И несколько из них волнует отпускников: продлится ли отпуск на эти 4 дня, когда и их коллеги будут отдыхать с сохранением заработной платы? Можно отказаться от отпуска, раз итак выходные?Давайте по порядку.Перенести отпуск можно по согласованию...