Работодатель решил, что инвалиды ему в штате не нужны?

Работодатель решил, что инвалиды ему в штате не нужны?

Каждый из нас должен быть достоин должности, которую он занимает, только об этом нам следует заботиться: остальное дело других. (Жан де Лабрюйер)


Сегодня люди с инвалидностью составляют часть вторичного рынка труда, который характеризуется низкой оплатой, невысокими шансами получения квалификации, да и трудоустройства.

В офис «Единого центра защиты» в Рязани обратилась Людмила Д. с целью решить вопрос незаконного увольнения.

Работодатель (МУП «Рязанское муниципальное предприятие тепловых сетей») после получения работником третьей группы инвалидности принял решение об увольнении.

Документы об увольнении были составлены со значительными нарушениями. Также увольняемому работнику не были предложены вакантные должности.

Людмила самостоятельно обратилась в суд с целью защиты своих прав и законных интересов, а также чтобы взыскать денежную компенсацию за вынужденный прогул, но поскольку не является юристом и не разбирается в тонкостях права, приняла решение обратиться в нашу Компанию для профессионального ведения судебного процесса.

Дело оказалось длительным. Юристами (Татьяна Сенькина, Максим Мирохин, Оксана Крутолапова) была подготовленная грамотная правовая позиция. С целью обоснования которой, именно по инициативе наших юристов, к участию в деле привлекались различные эксперты. Так, например, привлекали профпотолога, чтобы получить заключение о возможности выполнения работником, являющимся инвалидом 3-й группы, своих должностных обязанностей, предусмотренных занимаемой ранее должностью. Также был привлечен специалист по оценке специальных условий труда.

В целях урегулирования сложившего конфликта по рекомендации судьи привлекали медиатора, чтобы заключить мировое соглашение. От заключения мирового соглашения работодатель отказался.

Исследовав все материалы дела, суд принял решение в пользу нашего Клиента. Людмила был восстановлена на работе в прежней должности, а также была взыскана компенсация за вынужденный прогул порядка 96 000 рублей и компенсация морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Дело рассматривалось Московским районным судом города Рязани.

В настоящее время идет процесс по взысканию стоимости наших услуг.

Помощь в списании долгов

Другие новости

Взыскание судебных расходов в полном объеме: нестандартная судебная практика в Приморском крае создана юристом ЕЦЗ
Взыскание судебных расходов в полном объеме: нестандартная судебная практика в Приморском крае создана юристом ЕЦЗ
В офис ЕЦЗ во Владивостоке обратился мужчина из соседнего городка, который пострадал при крупном ДТП. Во Владивостоке, как и во всем Приморском крае, распространены японские автомобили. И пострадавший как раз был хозяином японского...
Лишение родительских прав - мера наказания или необходимость в интересах ребенка?
Лишение родительских прав - мера наказания или необходимость в интересах ребенка?
Лишение родительских прав за неуплату алиментов – вопрос, который часто поднимается в тех семьях, где родитель, обязанный оплачивать расходы на содержание ребенка, уклоняется от исполнения своей обязанности. При этом, шаг с лишением, несомненно, крайняя мера. Конечно, нередко угроза лишения является инструментом манипуляции,...
Юристы ЕЦЗ помогли оформить земельный участок, приобретенный без договора купли-продажи
Юристы ЕЦЗ помогли оформить земельный участок, приобретенный без договора купли-продажи
Владимир А. из Томска стал обладателем земельного участка более 20 лет назад. При этом сделка была совершена устно: стороны договорились об условиях и ударили по рукам.Не так давно мужчина занялся оформлением участка в собственность, но дело не пошло. Связь с продавцом давно утеряна,...

Отправляя свои данные, я соглашаюсь с политикой и даю согласие на обработку персональных данных