Работодатель решил, что инвалиды ему в штате не нужны?

Работодатель решил, что инвалиды ему в штате не нужны?

Каждый из нас должен быть достоин должности, которую он занимает, только об этом нам следует заботиться: остальное дело других. (Жан де Лабрюйер)


Сегодня люди с инвалидностью составляют часть вторичного рынка труда, который характеризуется низкой оплатой, невысокими шансами получения квалификации, да и трудоустройства.

В офис «Единого центра защиты» в Рязани обратилась Людмила Д. с целью решить вопрос незаконного увольнения.

Работодатель (МУП «Рязанское муниципальное предприятие тепловых сетей») после получения работником третьей группы инвалидности принял решение об увольнении.

Документы об увольнении были составлены со значительными нарушениями. Также увольняемому работнику не были предложены вакантные должности.

Людмила самостоятельно обратилась в суд с целью защиты своих прав и законных интересов, а также чтобы взыскать денежную компенсацию за вынужденный прогул, но поскольку не является юристом и не разбирается в тонкостях права, приняла решение обратиться в нашу Компанию для профессионального ведения судебного процесса.

Дело оказалось длительным. Юристами (Татьяна Сенькина, Максим Мирохин, Оксана Крутолапова) была подготовленная грамотная правовая позиция. С целью обоснования которой, именно по инициативе наших юристов, к участию в деле привлекались различные эксперты. Так, например, привлекали профпотолога, чтобы получить заключение о возможности выполнения работником, являющимся инвалидом 3-й группы, своих должностных обязанностей, предусмотренных занимаемой ранее должностью. Также был привлечен специалист по оценке специальных условий труда.

В целях урегулирования сложившего конфликта по рекомендации судьи привлекали медиатора, чтобы заключить мировое соглашение. От заключения мирового соглашения работодатель отказался.

Исследовав все материалы дела, суд принял решение в пользу нашего Клиента. Людмила был восстановлена на работе в прежней должности, а также была взыскана компенсация за вынужденный прогул порядка 96 000 рублей и компенсация морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Дело рассматривалось Московским районным судом города Рязани.

В настоящее время идет процесс по взысканию стоимости наших услуг.

Помощь в списании долгов

Другие новости

Задаток за квартиру и отказ от покупки: юрист ЕЦЗ помог клиенту вернуть уплаченные деньги.
Задаток за квартиру и отказ от покупки: юрист ЕЦЗ помог клиенту вернуть уплаченные деньги.
В офис нашей Компании обратился клиент с очень своеобразной проблемой. Он покупал квартиру и передал аванс по предварительному договору купли-продажи, но в день заключения основного договора, не смог подойти в МФЦ с на подписание и...
Гражданский брак и раздел имущества при разводе: юристы ЕЦЗ добились для клиентки признания фактических брачных отношений.
Гражданский брак и раздел имущества при разводе: юристы ЕЦЗ добились для клиентки признания фактических брачных отношений.
Раздел нажитого в браке имущества - зачастую сложный процесс, но в случае клиентки ЕЦЗ в г.Прокопьевске, он осложнялся тем, что брак был гражданским. Женщина прожила с мужем 15 лет, но свои...
Юристы ЕЦЗ помогли клиентке получить компенсацию от бывшего работодателя.
Юристы ЕЦЗ помогли клиентке получить компенсацию от бывшего работодателя.
Жительница Абакана обратилась в ЕЦЗ с просьбой помочь ей восстановиться на работе. По словам клиентки с работы ее уволили незаконно и остались должны компенсацию.Работала она директором, а увольнение с этой должности предусматривает подачу заявления об увольнении за 1 месяц до даты увольнения. Клиентка сделала это...

Отправляя свои данные, я соглашаюсь с политикой и даю согласие на обработку персональных данных