Сочинку уволили за мифический прогул во время карантина: практика ЕЦЗ

Сочинку уволили за мифический прогул во время карантина: практика ЕЦЗ

Ирина с 2018 года работала поваром в одном из сочинских заведений, принадлежащим московской компании. За эти годы никаких нареканий ее работа не вызывала, дисциплинарных взысканий не было.

Весной 2020 года на страну упала пандемия, развлекательные заведения и общепит дольше всех оставались закрытыми. А 22 мая 2020 года был вынесен приказ об увольнении на основании пп. "а" п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации 22.05.2020г. – за прогул.

Чтобы разобраться в этом вопросе Ирина пришла в ЕЦЗ. Потребовалось больше десятка судебных заседаний, чтобы наконец установить все факты.

Что предоставил работодатель?

Акт №1 об отсутствии на рабочем месте от 18.05.2020г.

Указ Мэра Москвы, на основании которого предприятие в целом работало, но в Краснодарском крае деятельность была приостановлена.

Приказ от 14.05.2020 о переводе на работу в другое подразделение и соответствующее дополнительное соглашение к трудовому договору, подписывать которые Ирина якобы отказалась, но они были ей…зачитаны вслух.

Приказ о простое от 30.03.2020 с аналогичным комментарием.

Что сказал третий участник дела – прокуратура?

Не предоставлено доказательств об отправлении Истца в простой, как и оплаты полагающейся по закону части зарплаты на время простоя.

Не соблюден порядок о простое, установленный Законом о занятости.

Чего добивались мы?

Признания увольнения незаконным, восстановления на работе, выплаты заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Тот факт, что наш Клиент ознакомлена с приказами и прочим, опровергался аудиозаписью разговора между Ириной и Начальником отдела персонала, сделанной во время встречи 14 мая. Аудиозапись подвергалась экспертизе.

Суд учел и то, что увольнение – это крайняя мера наказания сотрудника, которая не применяется по первому же нарушению.

Иск удовлетворен частично – как водится, снижена запрашиваемая сумма компенсации морального вреда.

Если учесть, как сопротивлялась сторона Ответчика, вполне вероятно, что последует обжалование решения Хостинского районного суда. Поэтому в этом деле мы не ставим точку, а фиксируем промежуточную победу!



Помощь в списании долгов

Другие новости

Бремя коммунальных платежей: как добиться справедливого распределения счетов между собственниками?
Бремя коммунальных платежей: как добиться справедливого распределения счетов между собственниками?
Дмитрий рассказал в мурманском офисе ЕЦЗ, что после развода не претендовал на квартиру, нажитую в браке. Развод можно было бы назвать мирным – оба теперь уже бывших супруга зарегистрированы в общей квартире, но Дмитрий там не проживает – если бы не одно «но»....
Неквалифицированная помощь привела к смерти пациента: юристы ЕЦЗ добились компенсации наследникам
Неквалифицированная помощь привела к смерти пациента: юристы ЕЦЗ добились компенсации наследникам
Григорий настаивал в офисе «Единого центра защиты» в Нижнем Тагиле, что его отец умер из-за некомпетентных действий медицинских работников: он утверждал, что причиной ухудшения состояния, а потом и смерти стали допущенные ГБУЗ СО «ЦГБ г. Кушва» дефекты оказанной медицинской помощи.В марте...
Квартира от завода: юристы ЕЦЗ помогли получить наследство спустя 10 лет после смерти наследодателя
Квартира от завода: юристы ЕЦЗ помогли получить наследство спустя 10 лет после смерти наследодателя
Супруг Екатерины умер в 2011 году. Особо крупного наследства, как и завещания, не было, но семья с 1993 года жила в квартире, полученной от одного из барнаульских заводов по договору долевого участия. Вдова обращалась к нотариусу,...

Отправляя свои данные, я соглашаюсь с политикой и даю согласие на обработку персональных данных