Спор о выплате компенсации за неиспользованный отпуск

Спор о выплате компенсации за неиспользованный отпуск

В офис Компании г. Чебоксары обратилась клиент Ирина.

Проблема, с которой обратилась Ирина, заключалась в следующем.

В 2016 г. Ирина была трудоустроена в качестве продавца-кассира в торговом павильоне.

После двух лет работы, в апреле 2018 г., узнав от работодателя, что он закрывает магазин, Ирина была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию. После увольнения индивидуальный предприниматель-работодатель Сергей не произвел с Клиентом окончательный расчет, в частности не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск и не выдал трудовую книжку.

Законодательство России в области труда предписывает работодателю в день прекращения трудового договора с работником выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

Делопроизводство по соглашению с клиентом было начато в середине декабря 2018 г. Исполнение договора было поручено ведущему юристу Компании Голубеву Александру Николаевичу, обладающему необходимым опытом работы в сфере трудового права.

Исполнитель подготовил претензию в адрес бывшего работодателя, неоднократно созванивался с ним с целью решить проблему клиента в досудебном порядке. Однако индивидуальный предприниматель предложил столь низкие откупные, что мы были вынуждены начать судебную работу по делу клиента.

Так, согласно ответу на досудебную претензию, индивидуальный предприниматель Сергей угрожал Ирине «..обратиться с заявлением в Пенсионный фонд России по Чувашской Республике, ФМС, ФСС о том, что Ирина работала нелегально и получает излишнюю пенсионную выплату…»

Письмом индивидуальный предприниматель также сообщал о том, что шансов выиграть судебный спор у Ирины нет, а юрист, что занимается её делом, работает ей во вред, а также угрожал «..взыскать с неё гонорар, почтовые расходы, транспортные расходы, возможный исход дела в суде по обращению либо ПФР или Прокуратуры, сумму которую взыщут с вас как необоснованное обогащение, злоупотребление (как сочтут назвать Ваши действия органы дознания) за 3 прошедших года…».(Стилистика сохранена).

В конце апреля 2019 г. Калининский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики вынес заочное решение, которым удовлетворил все требования истца Ирины и взыскал с бывшего работодателя денежную сумму в размере 80 000 (Восьмидесяти тысяч) рублей.

Бывший работодатель Ирины не сдался и просил суд отменить заочное решение по мотивам уважительности причин неявки на судебное заседание. В заявлении указывал, что предоставит суду доводы и доказательства, которые могут существенно повлиять на позицию суда.

Заочное решение было отменено, назначена новая дата судебного заседания на июнь 2019 г.

В судебном заседании судья приняла уточнения к иску, обязала Ответчика предоставить оригиналы документов о трудоустройстве Ирины, отложила судебное заседание, предложила решить дело мирным путем.

31 июля 2019 г. состоялось очередное судебное заседание по иску Ирины к бывшему работодателю.

В ходе судопроизводства в дело были приобщены доказательства направления Ответчику Истцом предложения о мирном урегулировании спора, были опрошены два свидетеля, ответчиком предоставлены оригиналы документов о трудоустройстве Истца, а также возражения на исковые требования.

Суть возражений Ответчика заключалась в том, что трудовую книжку он не мог предоставить Истцу, так как думал, что Истец забрала трудовую книжку для сдачи в ПФР и хранение трудовой книжки должно осуществляться в ПФР. Позднее, работодатель, получив досудебную претензию «был шокирован» ведь ранее Ирина не заявляла о том, что ей необходимо выдать трудовую книжку. Сергей нашел трудовую книжку «с помощью логического мышления решил проверить коробки, вывезенные с остатками товара с торгового павильона - и нашел-таки трудовую книжку в коробке с канцелярскими принадлежностями! И даже не в папках с документами!" (автор статьи постарался сохранить оригинальную стилистику возражения к иску).

В ходе судебного заседания Ответчику было разъяснено, что его доводы в части невыплаты компенсации за неиспользованный отпуск носят надуманный характер, основаны на неверном толковании норм материального права.

В связи с длительным судебным заседанием судья объявила перерыв в судебном заседании до утра следующего дня.

После судебного заседания Ответчик удовлетворил требования Истца, перевёл денежные средства в качестве компенсации за неиспользованный отпуск.

После объявленного перерыва в судебном заседании приняла участие ведущий юрист Компании Инна Григорьевна Кудашова, в связи с отпуском основного исполнителя.

После оглашения материалов дела и участия в прениях судом оглашена резолютивная часть решения: взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, расходы на оплату услуг представителя, отказать во взыскании компенсации среднего заработка за время вынужденного прогула, в части исковых требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении производство прекратить в связи с отказом истца от иска в этой части (в связи с удовлетворением требований).

Спор рассматривал Калининский районный суд г. Чебоксары в деле №2-1820/2019

Исполнитель по делу: ведущий юрист Компании Александр Николаевич Голубев и ведущий юрист Компании Инна Григорьевна Кудашова.

Над статьёй работали:

Кудрявцев Е.О., Кудашова И.Г.

Помощь в списании долгов

Другие новости

Гражданский брак и раздел имущества при разводе: юристы ЕЦЗ добились для клиентки признания фактических брачных отношений.
Гражданский брак и раздел имущества при разводе: юристы ЕЦЗ добились для клиентки признания фактических брачных отношений.
Раздел нажитого в браке имущества - зачастую сложный процесс, но в случае клиентки ЕЦЗ в г.Прокопьевске, он осложнялся тем, что брак был гражданским. Женщина прожила с мужем 15 лет, но свои...
Юристы ЕЦЗ помогли клиентке получить компенсацию от бывшего работодателя.
Юристы ЕЦЗ помогли клиентке получить компенсацию от бывшего работодателя.
Жительница Абакана обратилась в ЕЦЗ с просьбой помочь ей восстановиться на работе. По словам клиентки с работы ее уволили незаконно и остались должны компенсацию.Работала она директором, а увольнение с этой должности предусматривает подачу заявления об увольнении за 1 месяц до даты увольнения. Клиентка сделала это...
Бездействие судебных приставов: когда они не торопятся взыскивать долги по алиментам необходимо обращаться в суд.
Бездействие судебных приставов: когда они не торопятся взыскивать долги по алиментам необходимо обращаться в суд.
Взыскать алименты бывает нелегко, особенно когда бездействует служба судебных приставов. С такой ситуацией столкнулся наш клиент из Омска. Женщина обратилась в ЕЦЗ когда не смогла добиться от приставов каких либо действий по взысканию...

Отправляя свои данные, я соглашаюсь с политикой и даю согласие на обработку персональных данных