Свои права нужно отстаивать, особенно права на пенсию

Свои права нужно отстаивать, особенно права на пенсию

Пока люди молоды, они редко задумываются о грядущей пенсии, этот вопрос не так актуален. Основная цель осуществление трудовой деятельности - это самореализация, ну и конечно же получение дохода. Ну и наверное, где то на подсознательном уровне помним, что потом еще и пенсию за это будем получать и чем больше, и лучше работаем, тем больше будет размер пенсии. Даже пенсионная система у нас называется бальной, что вроде как стимулирует.

Но ближе к пенсии, ранее приоритетные цели уходят уже на второй план и все чаще уже люди задумываются о заслуженном, долгожданном отдыхе. Однако на него не всегда так просто и уйти.

В офис компании Единый центр Защиты в г. Барнауле обратился клиент, которому не хотели давать заслуженный отдых с причитающимися к нему выплатами. В УПФР отказывались засчитывать в трудовой стаж периоды работы в Азербайджане, так как у клиента отсутствовала трудовая книжка с записью, а был только вкладыш. Клиент даже и не задумывался о верности оформления трудовых отношений в те годы, она считала, что это обязанность работодателя, а ее обязанность хорошо работать. Данная позиция клиента является справедливой и поэтому нельзя было оставлять ее одной в такой ситуации без нашей помощи.

Проанализировав имеющиеся документы, юристом нашей компании Ксибаевым Е.С, было подготовлено исковое заявление. В соответствии с трудовым кодексом, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Вкладыш в трудовую книжку выдается в случае, если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов. Вкладыш без трудовой книжки недействителен. С одной стороны получается, что в УПФР правомерно отказали, но ведь ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек (вкладышей) возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации, но ни как не работника и соответственно он не должен нести негативные последствия за проступки работодателя. В судебное заседание помимо вкладыша было предоставлены справки, подтверждающие размер заработной платы в спорный период. Из совокупности всех предоставленных доказательств суд принял нашу сторону и включил весь спорный период в трудовой стаж, и обязал ПФР назначить клиенту заслуженную пенсию.

Помощь в списании долгов

Другие новости

Гражданский брак и раздел имущества при разводе: юристы ЕЦЗ добились для клиентки признания фактических брачных отношений.
Гражданский брак и раздел имущества при разводе: юристы ЕЦЗ добились для клиентки признания фактических брачных отношений.
Раздел нажитого в браке имущества - зачастую сложный процесс, но в случае клиентки ЕЦЗ в г.Прокопьевске, он осложнялся тем, что брак был гражданским. Женщина прожила с мужем 15 лет, но свои...
Юристы ЕЦЗ помогли клиентке получить компенсацию от бывшего работодателя.
Юристы ЕЦЗ помогли клиентке получить компенсацию от бывшего работодателя.
Жительница Абакана обратилась в ЕЦЗ с просьбой помочь ей восстановиться на работе. По словам клиентки с работы ее уволили незаконно и остались должны компенсацию.Работала она директором, а увольнение с этой должности предусматривает подачу заявления об увольнении за 1 месяц до даты увольнения. Клиентка сделала это...
Бездействие судебных приставов: когда они не торопятся взыскивать долги по алиментам необходимо обращаться в суд.
Бездействие судебных приставов: когда они не торопятся взыскивать долги по алиментам необходимо обращаться в суд.
Взыскать алименты бывает нелегко, особенно когда бездействует служба судебных приставов. С такой ситуацией столкнулся наш клиент из Омска. Женщина обратилась в ЕЦЗ когда не смогла добиться от приставов каких либо действий по взысканию...

Отправляя свои данные, я соглашаюсь с политикой и даю согласие на обработку персональных данных