Трудовые споры. Исправление ошибок Работодателя!

Трудовые споры. Исправление ошибок Работодателя!

В офис "Единого центра защиты" в Томске обратилась Марина В. с просьбой помочь восстановить её честное имя и репутацию, так как самостоятельно добиться справедливости ей так и не удалось.

Оказалось, что история клиента довольно банальна. Находясь в длительных трудовых отношениях с Работодателем (трудовой договор с 2017 года), работая всего на всего «техничкой» в производственном цехе, она проявила смелость пожаловаться в Государственную инспекцию труда по Томской области на систематическую задержку заработной платы Работодателем и невыносимые условия труда, в связи с чем Инспекцией было вынесено предписание с требованием устранить выявленные нарушения по срокам выплаты заработной платы, а также грубые нарушения в области охраны труда, обнаруженные в ходе проверки.

После данного инцидента Марина понимала, что работать в данной организации она больше не может, точнее сказать - ей больше не дадут, так как для Работодателя возникло много «неудобных» моментов. Поэтому она, не задумываясь, написала заявление на увольнение по собственному желанию, согласовав его с вышестоящим руководством, которое дважды любезно поставило гриф согласования на заявлении.

Однако получив трудовую книжку на руки в день увольнения, женщина обнаружила запись по «СТАТЬЕ» п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение Работником трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).

Необходимость увольнения за неоднократное неисполнение Работником трудовых обязанностей по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ обычно возникает на фоне конфликта Работника и Работодателя.

Часто это приводит к тому, что руководитель, пытаясь побыстрее уволить работника, допускает ряд ошибок, которые легко обнаруживаются в суде при желании Работника восстановиться в прежней должности, что и было предложено нашему клиенту изначально.

Но после всего произошедшего клиент не желала даже думать о возвращении к «нерадивому Работодателю». Цель обращения к юристам заключалась в исправлении записи в трудовой книжке, что вполне логично, учитывая сложившуюся ситуацию.

Ведущим юристом Павлом Кузё было подано исковое заявление о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда, наряду с заявленным требованием об истребовании судом документов, не представленных Работодателем по запросу Работника добровольно, необходимых для рассмотрения дела по существу и подтверждающих наличие/отсутствие дисциплинарного проступка уволенного Работника в течение года.

На что Работодатель, через своего представителя, решил мирно урегулировать конфликтную ситуацию путем утверждения мирового соглашения на условиях клиента, без погружения в судебные разбирательства и тяжбы.

Марина В. осталась довольна работой юриста и пообещала, что по другим юридическим вопросам будет обращаться только к нам!

Защитим ваши интересы в суде

Другие новости

Угрозы и насилие со стороны коллекторов: будут наказывать тюрьмой?
Угрозы и насилие со стороны коллекторов: будут наказывать тюрьмой?
Закон о регулировании коллекторской деятельности уже есть, но жалоб на действия взыскателей не намного меньше. И касаются они в первую очередь угроз и оскорблений. “Черных коллекторов” предлагают наказывать уголовными сроками за применение угроз или насилия. Законопроект появился, потому что жалобы на действия взыскателей продолжают поступать, несмотря на...
Пенсионерам - отдельное банкротство
Пенсионерам - отдельное банкротство
Напомним, внесудебное банкротство стало возможным с 1 сентября 2020 года. И одно из основных условий для прохождения этой процедуры - наличие закрытого исполнительного производства.На совещании в Совете Федерации обратили внимание на тот факт, что именно у пенсионеров исполнительные производства, как правило, открытые, ведь у них есть хоть и небольшой, но гарантированный доход - пенсия. Поэтому...
Банкротство физического лица и ипотека, погашенная супругом
Банкротство физического лица и ипотека, погашенная супругом
Интересное спорное дело о банкротстве попало на рассмотрение судебной коллегии Верховного суда.Интересно оно тем, что в рамках реализации имущества супруга банкрота погасила ипотеку и квартира перестала фигурировать в конкурсной массе, так как является единственным жильем. Это не устроило финансового управляющего, а затем банк. В декабре 2017 года Николай был признан банкротом....