Трудовые споры. Исправление ошибок Работодателя!

Трудовые споры. Исправление ошибок Работодателя!

В офис "Единого центра защиты" в Томске обратилась Марина В. с просьбой помочь восстановить её честное имя и репутацию, так как самостоятельно добиться справедливости ей так и не удалось.

Оказалось, что история клиента довольно банальна. Находясь в длительных трудовых отношениях с Работодателем (трудовой договор с 2017 года), работая всего на всего «техничкой» в производственном цехе, она проявила смелость пожаловаться в Государственную инспекцию труда по Томской области на систематическую задержку заработной платы Работодателем и невыносимые условия труда, в связи с чем Инспекцией было вынесено предписание с требованием устранить выявленные нарушения по срокам выплаты заработной платы, а также грубые нарушения в области охраны труда, обнаруженные в ходе проверки.

После данного инцидента Марина понимала, что работать в данной организации она больше не может, точнее сказать - ей больше не дадут, так как для Работодателя возникло много «неудобных» моментов. Поэтому она, не задумываясь, написала заявление на увольнение по собственному желанию, согласовав его с вышестоящим руководством, которое дважды любезно поставило гриф согласования на заявлении.

Однако получив трудовую книжку на руки в день увольнения, женщина обнаружила запись по «СТАТЬЕ» п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (неоднократное неисполнение Работником трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).

Необходимость увольнения за неоднократное неисполнение Работником трудовых обязанностей по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ обычно возникает на фоне конфликта Работника и Работодателя.

Часто это приводит к тому, что руководитель, пытаясь побыстрее уволить работника, допускает ряд ошибок, которые легко обнаруживаются в суде при желании Работника восстановиться в прежней должности, что и было предложено нашему клиенту изначально.

Но после всего произошедшего клиент не желала даже думать о возвращении к «нерадивому Работодателю». Цель обращения к юристам заключалась в исправлении записи в трудовой книжке, что вполне логично, учитывая сложившуюся ситуацию.

Ведущим юристом Павлом Кузё было подано исковое заявление о признании увольнения незаконным, изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда, наряду с заявленным требованием об истребовании судом документов, не представленных Работодателем по запросу Работника добровольно, необходимых для рассмотрения дела по существу и подтверждающих наличие/отсутствие дисциплинарного проступка уволенного Работника в течение года.

На что Работодатель, через своего представителя, решил мирно урегулировать конфликтную ситуацию путем утверждения мирового соглашения на условиях клиента, без погружения в судебные разбирательства и тяжбы.

Марина В. осталась довольна работой юриста и пообещала, что по другим юридическим вопросам будет обращаться только к нам!

Популярные статьи на тему банкротства, списания долгов, защиты прав заемщиков
Отзывы
Олеся
Ростов-на-Дону
Виталий
Сочи
Людмила
Тюмень
Жугират
Сочи
Александра
Сочи
Ирина
Тольятти
Елена
Краснодар
Александр
Тольятти
Надежда
Тюмень
Сергей
Новокузнецк
Евгений
Оренбург
Наталья
Сочи
Татьяна
Красноярск
Анастасия
Тюмень
Людмила
Новокузнецк
Нина
Иркутск
Александр
Ростов-на-Дону
Екатерина
Иркутск
Тамара
Санкт-Петербург
Валерия
Новокузнецк
Александр
Новокузнецк
Вера
Новокузнецк
Андрей
Сочи
Ирина
Нижний Новгород
Татьяна
Нижний Новгород
Галина
Нижний Новгород
Елена
Сочи
Венера
Тюмень
Ольга
Барнаул
Надежда
Барнаул
Юрий
Барнаул
Валентина
Барнаул
Николай
Барнаул
Мухарам
Оренбург
Татьяна
Оренбург
Алексей
Новокузнецк
Елена
Ростов-на-Дону
Алексей
Ростов-на-Дону
Валерия
Сургут
Валентина
Мурманск
Любовь
Пермь
Екатерина
Рязань
Разиф
Абакан
Татьяна
Санкт-Петербург
Николай
Красноярск
Виталий
Сочи
Карина
Краснодар
Светлана
Каменск-Уральский
Александра
Кемерово
Игорь
Санкт-Петербург
Вячеслав
Самара
Яна
Ульяновск
Галина
Черногорск
Валентина
Каменск-Уральский
Виктор
Ульяновск
Михаил
Рязань
Анатолий
Санкт-Петербург
Татьяна
Самара
Елена
Ульяновск
Е
Елена С., Томск
21.03.23
На начальном этапе пока только, но могу отметить внимательность и терпеливость сотрудника. Доступное разъяснение... всех вопросов
Читать полностью
М
Марина М., Сочи
21.03.23
Доброжелательность
М
Мавзуна М., Сургут
20.03.23
Очень приятный вежливый ,все очень четко ясно консультировали я очень рада что у вас хорошие классифицированный ...опытный сотрудник, спасибо!
Читать полностью
Н
Нона О., Сочи
20.03.23
Спасибо большое
А
Афраил Б., Ростов-на-Дону
20.03.23
Отлично
Смотреть все отзывы
Профиль
Войдите, чтобы получить доступ
к вашему личному кабинету
Войти