Включили в стаж 17 лет работы,чтобы признать право на назначение пенсии по старости

Включили в стаж 17 лет работы,чтобы признать право на назначение пенсии по старости
В офис "Единого центра защиты" в Саратове обратился Виктор М, с просьбой помочь в решении его проблемы в споре с ГУ-Управление ПФР в Заводском районе г. Саратова: Клиенту отказали в назначении страховой пенсии по старости.
Как пояснил мужчина, в 2018 году он обратился в Управление пенсионного фонда России в Заводском районе г. Саратова с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.
Управление ПФР вынесло решение, согласно которого ему было отказано в установлении пенсии.
Клиенту не засчитаны в общий трудовой стаж для назначения пенсии по старости, периоды работы с 14.01.1982 года по 13.04.1988 года, с 14.07.1989 года по 01.12.1989 года, с 01.12.1989 года по 01.04.1990 года, с 02.04.1990 года по 04.04.1991 года.
Данный отказ был мотивирован отсутствием информации в архиве.
Кроме того, в представленной трудовой книжке от 20.01.1983 года, заполненной на национальном языке Республики Армения, имеется запись о периоде работы с 01.12.1975 года по 15.11.1981 года в должности рабочего.
Управление ПФР указало на то, что запись о периоде работы внесена несвоевременно, что явилось основанием для не включения в общий трудовой стаж вышеуказанного периода трудовой деятельности.
Также Управлением ПФР не засчитаны в общий трудовой стаж для назначения пенсии по старости, периоды работы с 10.12.1991 года по 15.05.1994 года в должности рабочего, а также с 23.04.1996 года по 16.07.1997 года период получения пособия по безработице.
Отказывая засчитать вышеуказанные периоды в стаж, управление указало, что периоды проходили на территории Республики Армения.
В общей сложности ГУ-Управление ПФР в Заводском районе г. Саратова отказывалось засчитывать клиенту в трудовой стаж порядка 17 лет.
Изучив предоставленные клиентом документы, в том числе отказ Управления ПФР в Заводском районе г. Саратова, юрист Бочков Сергей подготовил исковое заявление с требованием признать отказ пенсионного фонда незаконным и обязании пенсионного фонда включить в общий трудовой стаж вышеперечисленные периоды работы.
В основу доводов, подтверждающих отказа в назначении страховой пенсии по старости незаконным, включено следующее.
Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в ст. 11 устанавливает, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Недостатки, а именно факт внесения записи в трудовую книжку от 20.01.1983 г. о периоде работы с 01.12.1975 г. по 15.11.1981 г., а также отсутствие дополнительных документов по некоторым периодам, допущенные работодателем при осуществлении записи о работе в трудовой книжке клиента, не может служить основанием для лишения его права на получение страховой пенсии по старости в полном объёме, поскольку обязанности по ведению и правильному заполнению трудовой книжки полностью возложены на работодателя. При этом указанный недостаток не носит противоречивого характера.
Кроме того, ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по сдаче на госхранение приказов по личному составу, иных документов, подтверждающих спорные периоды работы клиента и размер его заработной платы, также не может служить основанием для лишения его права на получение страховой пенсии по старости в полном объёме.
Юрист ЕЦЗ сделал акцент на то, что клиентом были предприняты все зависящие от него меры для подтверждения спорного стажа работы. Записи в трудовой книжке не содержат исправлений, неточностей, имеются соответствующие ссылки на приказы, проставлена печать организации. Оснований не включать данные периоды в общий трудовой и страховой стаж работы клиента у Управление ПФР не имелось.
В дополнение Бочков С.А. пояснил, что с целью урегулирования назначения пенсии гражданам стран-участниц СНГ, приехавших на постоянное жительство в Российскую Федерацию заключено Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, которое распространяется на все виды пенсионного обеспечения граждан, которые установлены или будут установлены законодательством государств-участников Соглашения. В нём указано, что назначение пенсий гражданам государств участников Соглашения осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают по месту жительства. Для установления права на пенсию, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретённый на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, входивших в состав СССР до 1 декабря 1991 года принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.
Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации «О порядке пенсионного обеспечения граждан, прибывающих в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР» от 31 января 1994 года разъяснено следующее: пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (в том числе из Республики Армения) производятся в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.
При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.
Суд выслушав доводы сторон, сделал вывод, что решение Управление ПФР в части не включения спорных периодов работы нашего клиента в общий трудовой и страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости является незаконным, поскольку им, свои обязанности в отношениях с УПФР в Заводском районе г. Саратова, необходимые для назначения страховой пенсии по старости исполнены, а именно он обратился с заявлением и предоставил необходимые документы.
После чего суд вынес решение, согласно которому наши исковые требования о признании незаконным решения ГУ-Управление ПФР в Заводском районе г. Саратова, об обязании включить в стаж периоды работы и назначить пенсию– удовлетворить.
За нашим Клиентом признано право на назначение пенсии по старости с 28.12.2017 года.
Помощь в списании долгов

Другие новости

Отказали на кассе магазина, потому что без маски: законно ли это?
Отказали на кассе магазина, потому что без маски: законно ли это?
Магазин не вправе отказывать покупателю в обслуживании, если нужный товар есть, а покупатель может его оплатить. Это общее правило.Давайте подробно рассмотрим сегодняшние реалии – отказ кассира принять оплату товара, если покупатель без маски.На каком основании вводится масочный режим?Возможность регионам ввести его...
Наследство: кто получит обязательно, а кто никогда?
Наследство: кто получит обязательно, а кто никогда?
Если завещания нет, то наследование происходит по закону. Если в завещании нет обязательного наследника, он все равно получит свою долю. Если наследник недостойный, он не получит свою часть, даже если упомянут в завещании. Как же в этом разобраться? Рассказываем.Родственники наследодателя распределяются законом в несколько очередей.Так называемая первая очередь -...
Кредитно-потребительские кооперативы: чем рискуют пайщики и практика ЕЦЗ
Кредитно-потребительские кооперативы: чем рискуют пайщики и практика ЕЦЗ
В последнее время все чаще в ЕЦЗ обращаются граждане, обманутые кредитно-потребительскими кооперативами.Что же такое сами КПК и почему растут случаи мошенничества?Вообще кредитно-потребительский кооператив - это объединение людей для финансовой взаимопомощи. Объединяясь, они организуют паевый фонд, в который и вносят свои денежные взносы.Подразумевается, что участники получат доход за...