В соответствии с действующим законодательством, лица осуществляющие педагогическую деятельность в течение 25 лет, независимо от их возраста, имеют право на досрочную пенсию. Однако, это не всегда так. Иногда, чтобы выйти на заслуженную пенсию гражданам необходимо отстоять свои права.За подобной поддержкой, в целях защиты своих прав, в офис компании Единый центр Защиты в г. Барнаул обратился учитель начальных классов, которому УПФР было отказано в включении в специальный педагогический стаж периодов нахождения в ученических отпусках. По мнению УПФР, раз гражданин в спорный период не осуществлял специальную трудовую деятельность, он не имеет право на зачет спорных периодов.Юристом нашей компании Ксибаевым Е.С. была проанализирована сложившаяся ситуация, по результатам чего было подано исковое заявление с обеспечением представительства. В ходе судебного заседания внимание суда было акцентировано на то, что действующим законодательством предусмотрено включение в специальный трудовой стаж дополнительных отпусков, которыми в частности и являются дополнительные ученические отпуска. Кроме того, в данные периоды за работником сохраняется средняя заработная плата, соответственно работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.По результатам рассмотрения дела, суд удовлетворил заявленные исковые требования в полном объеме, включил время нахождения клиента в ученических отпусках в специальный трудовой стаж, что приблизило Клиента к заслуженной пенсии.
