Всегда ли работник прав?

Всегда ли работник прав?
Работодателям хорошо известно, что Трудовой кодекс защищает, в первую очередь, интересы работника. Оно и правильно — ведь работник в данных правоотношениях -«слабая сторона». Однако иногда эта сторона начинает пользоваться своими правами во вред работодателю.
В офис «Единого центра защиты» в Рязани за юридической помощью обратился индивидуальный предприниматель: его уже бывшая сотрудница (главный бухгалтер) при увольнении частично присвоила документы, относящиеся к предпринимательской деятельности нашего клиента и просила значительную сумму денежных средств за возврат указанных документов (она посчитала, что при увольнении ему были не в полном объеме выплачены денежные средства).
Однако предприниматель не согласился на выставленные условия. Каково же было удивление нашего клиента, когда он получил повестку в суд и копию искового заявления с требованиями возместить бывшему сотруднику невыплаченные при увольнении денежные средства и компенсацию морального вреда (общая сумма требований составила 1 079 000 рублей).
В суд были представлены ведомости по начислению заработной платы, содержащие данные, исходя из которых главному бухгалтеру причиталась сумма, превышающая выплаченную при увольнении.
Юристом Компании был проведен анализ представленных документов, также были изучены кадровые документы, в результате проведенной работы было выявлено, что зарплатные ведомости, представленные в суд Истцом были подписаны не уполномоченными на то лицами, которые состояли в явном сговоре с уволенным сотрудником. Также было выявлено, что случай с нашим клиентом далеко не первый, когда недобросовестный работник пытался «нажиться» подобным образом на своих работодателях.
Юристом Оксаной Крутолаповой была сформирована четкая правовая позиция, подготовлен мотивированный отзыв на исковое заявление. Результатом проделанной работы стал отказ в полном объеме в исковых требованиях.
Клиент остался очень доволен результатом.
В настоящее время ведется работа по взысканию с Истца стоимости услуг представителя.
Помощь в списании долгов

Другие новости

Договор уничтожен – значит, расторгнут?
Договор уничтожен – значит, расторгнут?
Любой договор, заключенный в письменном виде, расторгаться должен также. Никакие уговоры, что «мы же обо всем договорились», не должны остановить вас – договор был заключен, значит, расторжение тоже должно быть оформлено правильно.Сергей из Барнаула планировал покупку нового авто. Для этого он заключил с автосалоном договор купли-продажи на его старый автомобиль, остаток средств для...
ООО больше нет - простить долг?
ООО больше нет - простить долг?
Наталья из Санкт-Петербурга заключила договор на монтажные работы с ООО "ТеплоДом 22,5". Стоимость этих работ составила более миллиона рублей, которые заказчицей были оплачены. А вот работы, как можно догадаться, выполнены не были. Первая глава этой истории заключалась во взыскании уплаченных средств. Юрист "Единого центра защиты" Полина Зверева обратилась в Ленинский районный...
Иркутянке пришлось доказывать в суде, что кроме нее претендентов на ее квартиру нет
Иркутянке пришлось доказывать в суде, что кроме нее претендентов на ее квартиру нет
Жительница Иркутска Светлана много лет назад получила квартиру за трудовые заслуги. Затем она была приватизирована и собственником 1/3 стал сын Светланы. При этом сын с семье давно жил в другом городе, а на момент визита женщины в...

Отправляя свои данные, я соглашаюсь с политикой и даю согласие на обработку персональных данных