Вынужденный прогул сантехника обошелся работодателю в 200 000 рублей

Вынужденный прогул сантехника обошелся работодателю в 200 000 рублей
В ноябре 2018 года Александр, работавший сантехником в ООО, получил уведомление об изменении условий трудового соглашения - оклад уменьшается, так как и объем работ уже не тот, что был при заключении. Мужчина указал, что с уведомлением не согласен и ушел в очередной, положенный ему, отпуск. Изменение условий вызвало его недоумение, так как и ранее характер работы назвать регулярным было нельзя - количество заявок варьировалось от 3 до 50. По выходу на работу он получил приказ об увольнении и трудовую книжку с формулировкой "уволен, потому что не желает трудиться".При этом работодатель не предложил сотруднику ни сократить рабочий день в связи с новыми обстоятельствами, ни занять другую должность.
С этой историей Александр пришел в офис "Единого центра защиты" в Адлере. Он хотел восстановиться в должности, взыскать сумму среднего заработка за вынужденный прогул (с 09.01.2019 по дату восстановления) и моральный вред. На консультацию он попал к Морозовой П.А., которая оценила имеющийся объем информации и документов и приняла решение взять клиента в работу. О чем в итоге ни он, ни мы не пожалели.
Ответственный юрист Заварницына Н.А. взялась за дело.Но суд первой инстанции (Адлерский районный суд) в удовлетворении требований отказал, руководствуясь в большей степени ответом трудовой инспекции - нарушений они не выявили.
Не в правилах "Единого центра защиты" сдаваться, особенно если позиция по делу была определенно отработана самым тщательным образом.
Поэтому в Краснодарский краевой суд отправилась апелляционная жалоба.
27 августа состоялось судебное заседание. Решением апелляционной инстанции вынесено новое по делу (с отменой решения суда 1 инстанции):
1. Признать незаконным приказ об увольнении Александра от 09.01.2018г.
2. Восстановить Александра на работе на пред-приятии ООО в должности сантехника.
3. Взыскать с ООО в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула с 09.01.2019 года по день восстановления на работе (200 000 руб).
4. Взыскать с ООО в пользу Александра в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.
Представительство в суде апелляционной инстанции осуществлял юрист краснодарского филиала Бондаренко М.М., документацию и правовую позицию готовила юрист офиса Сочи-Адлер Заварницына Н.А.
Защитим ваши интересы в суде

Другие новости

Задаток за квартиру и отказ от покупки: юрист ЕЦЗ помог клиенту вернуть уплаченные деньги.
Задаток за квартиру и отказ от покупки: юрист ЕЦЗ помог клиенту вернуть уплаченные деньги.
В офис нашей Компании обратился клиент с очень своеобразной проблемой. Он покупал квартиру и передал аванс по предварительному договору купли-продажи, но в день заключения основного договора, не смог подойти в МФЦ с на подписание и...
Гражданский брак и раздел имущества при разводе: юристы ЕЦЗ добились для клиентки признания фактических брачных отношений.
Гражданский брак и раздел имущества при разводе: юристы ЕЦЗ добились для клиентки признания фактических брачных отношений.
Раздел нажитого в браке имущества - зачастую сложный процесс, но в случае клиентки ЕЦЗ в г.Прокопьевске, он осложнялся тем, что брак был гражданским. Женщина прожила с мужем 15 лет, но свои...
Юристы ЕЦЗ помогли клиентке получить компенсацию от бывшего работодателя.
Юристы ЕЦЗ помогли клиентке получить компенсацию от бывшего работодателя.
Жительница Абакана обратилась в ЕЦЗ с просьбой помочь ей восстановиться на работе. По словам клиентки с работы ее уволили незаконно и остались должны компенсацию.Работала она директором, а увольнение с этой должности предусматривает подачу заявления об увольнении за 1 месяц до даты увольнения. Клиентка сделала это...

Отправляя свои данные, я соглашаюсь с политикой и даю согласие на обработку персональных данных