Взыскание компенсации морального вреда за профзаболевание

В офис "Единого центра защиты" в г. Челябинске обратились сразу 2 клиента с просьбой о помощи во взыскании компенсации за причиненный моральный вред с работодателей. В условиях воздействия вредных производственных факторов у них возникло профессиональное заболевание.

В соответствии с пунктом 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда.

Исходя из части 1 статьи 212 ТК РФ, обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя, он считается виновным в получении работником профессионального заболевания в процессе трудовой деятельности, если не докажет иное. Работодатель может быть освобожден от выплаты компенсации работнику морального вреда при предоставлении доказательств того, что физические и (или) нравственные страдания были причинены вследствие действия непреодолимой силы либо умысла самого работника.

Подразделение компании смогло добиться в судебном порядке взыскания с работодателя в пользу клиентов компенсации морального вреда в общем размере 240 000 руб.

Дела рассматривались Калининским районным судом г. Челябинска