Узнайте за 1 минуту, можно ли списать Ваши долги
Ленинский районный суд г. Екатеринбурга обязал сотового оператора «Теле2» выплатить бывшему сотруднику порядка 400 тыс. рублей за незаконное увольнение.
В начале июня 2015 года житель Екатеринбурга Алексей Зимин устроился работать в известную компанию сотового оператора «Теле2» на должность руководителя отдела по развитию корпоративного бизнеса. Был заключен трудовой договор, один из пунктов которого устанавливал срок действия до конца текущего года. По заверению руководства организации этот пункт является вынужденной формальностью, а сам он занимает должность на постоянной основе. Компания проходила реорганизацию, поэтому такая формулировка выглядела правдоподобной. К тому же в договоре не было прописано ни одного пункта об основаниях или причинах конкретизации срока.
В декабре 2015 года Алексей подал руководству заявление о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок. Ответа не последовало. В конце месяца он был уволен. Тогда Алексей решил обратиться за правовой помощью в юридическую службу «Единый центр защиты» и отстоять свои права в суде. Суд установил бессрочность действия трудового договора, обязал ответчика указать причиной увольнения инициативу работника и взыскать в его пользу заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и затраты на оплату услуг представителя. Итоговая сумма составила более 398 тысяч рублей.
Территориальный директор юридической службы «Единый центр защиты» Кирилл Галь: «Трудовой договор не должен быть инструментом манипулирования. Это документ, фиксирующий права, обязанности, ответственность сторон и особенности правоотношений. В случае с нашим клиентом работодатель посчитал достаточным просто указать конечную дату. Это противоречит требованиям Трудового кодекса РФ, поскольку не были прописаны все обязательные условия для заключения срочного трудового договора. Алексей правомерно полагал, что занимает должность бессрочно».
Не смотря на успех юристы «Единого центра защиты» ожидают что оператор сотовой связи подаст в суд апелляцию, но готовы отстаивать интересы клиента до конца.
