Работодателям хорошо известно, что Трудовой кодекс защищает, в первую очередь, интересы работника. Оно и правильно — ведь работник в данных правоотношениях -«слабая сторона». Однако иногда эта сторона начинает пользоваться своими правами во вред работодателю.В офис «Единого центра защиты» в Рязани за юридической помощью обратился индивидуальный предприниматель: его уже бывшая сотрудница (главный бухгалтер) при увольнении частично...